《增广贤文》有言：“人情似纸张张薄，世事如棋局局新。”
这所谓的人情，就跟纸张一般浮浅，大概一戳就破了，根本就经不起磨练。这世间之事儿，也如棋局一般，一时一个样。
这个世界是厘革的，人性也是善变的。以往对你特殊好的人，今天也有大概会改变态度。朋友和敌人的转变，通常只在一念之间。
在职场中，千万不要完全信托一个人，也不要完全把某个人当成你的朋友，更不要对某些人掏心掏肺。由于没有人会跟你感同身受，也没有人盼望你过得好。
职场特殊复杂，说得直白一点，它就是一个“修罗场”。每个人都有本身的优点追求，每个人都有本身的小算盘，人们唯独把“感情至心”抛诸脑后了。
人在单位，这么对你的人，实在用心险恶，哪怕私情再好，也该及时断交，别再有太多的往来了。
一、一碰到事，就拿你当挡箭牌的人。
在做项目的时候，你大概会跟他一同向上司立下军令状，成功了就一起领奖，失败了就一起受罚。
这种“同甘共苦”的同事之情，那是特殊少见的。一般来说，都不外是逢场作戏罢了。真到了成功或者失败的那一天，对方的态度也会发生厘革。
这个项目成功了，对方会把功劳归到本身的身上，认为没有本身的付出，没有本身的规划，就不会有项目的成功。
可如果这个项目失败了，对方第一时间会把锅推到你的身上，让你成为“背锅侠”。你也很无奈，明显是一起做的项目，为什么非要我来背锅呢？
人性就是如此经不住磨练。在碰到题目的时候，小人想到的，不是怎么负担责任，也不是怎么办理题目，而是怎么推卸责任。
跟这些人合作，无异于走钢丝，你稍有不慎，就会从钢丝上掉落，落得不幸的下场。
二、八卦你的秘密，然后公之于众的人。
有生理学家提出过一个观点，由于人是有好奇心的生物，以是他们会养成“八卦”的习惯。
碰到同事，就想八卦他们的秘密；碰到有绯闻的上司，就想八卦他们的丑闻；碰到有趣的事儿出现，就想八卦这当中的来龙去脉。
“八卦”这种举动，那是很正常的。而最不正常的，莫过于他八卦了你的秘密，很快就在背后添油加醋地说出来，从而扭曲了事变的原形。
实在，你跟他攀谈的时候，就提醒过他，最好不要把这些秘密说出来。而他也答应你了，还安慰你，一场朋友，本身会守口如瓶的。
在职场中，不要相信所谓的“承诺”，不要以为别人在你面前发誓了，就会把嘴巴闭上。有太多的人，发誓就跟吃饭一样，根本就没有遵守承诺的准则。
少跟这些嘴巴特殊多，而且毫无信托感的人往来，否则你的形象就被他们毁了。
三、故意为难你，让你难堪的人。
有人在网络上提出了一个题目，人与人之间只要调和相处，全世界都会幸福美满，为什么人们不这么做，总是喜欢相互为难呢？
下面有一个回答，说得特殊好：每个人都有本身的优点追求，那不安分的心就会促使他们做出欺软怕硬，甚至雪上加霜之事儿。调和相处，不外是本身骗本身而已。
你在做事的时候，忽然碰到了一些题目，急需某个同事来办理。明显这个同事只必要花几分钟，就能办理题目了。
可他们偏偏不这么做，而是一直拖着，让你无法按时完成任务。他们不是不想帮你，只是想看你出丑罢了。
为什么职场的小白，会受到老江湖的欺凌？由于老江湖在以前被人欺凌过，如今他们成为职场的老人了，就会找新人报仇。
每个人都知道“冤冤相报何时了”的道理，可并非每个人都能做到。人性，会随着江湖的渐渐复杂，而愈发变得扭曲。
四、中途就叛逆你的人。
有人说过这么一句话：“相互信托是老实人才会做的事，江湖人只会随时叛逆。”
看到别人的权势比你要大，那他就会立马叛逆你；看到别人比你有钱，那他就会立马选择叛逆相向；看到别人给出的条件特殊好，那他就不会念及跟你的情谊。
“叛逆”始终都是人间永恒的话题。有人的地方，就有优点；有优点的地方，就有纠纷；有纠纷的地方，就有叛逆。
试想，连夫妻两边都会做出“浩劫临头各自飞”的事儿，又何谈是外人呢？
无论在什么时候，都不要完全相信别人。在这个世界，唯一可以相信的，就只有我们本身。
所谓“靠树树会倒，靠水水会流，靠人人会跑”就是这个道理。
对于叛逆的人，就不要等待他们会改变了。及时阔别这些负心人，才算是你的成熟。
文/舒山有鹿 |
