中国16~24岁城镇青年人赋闲率迫近20%，为何青年人赋闲率高企？丨宏观经济

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财经 2022-9-17 17:30 831人浏览 0人回复

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摘要

文/《清华金融批评》资深编辑孙世选中国16~24岁城镇青年人赋闲率迫近20%，创下新高，青年人就业连续承压。8月15日，国家统计局公布，7月份，中国16~24岁城镇青年人赋闲率为19.9%，比上月上升0.6个百分点。7月份天下

文/《清华金融批评》资深编辑孙世选

中国16~24岁城镇青年人赋闲率迫近20%，创下新高，青年人就业连续承压。

8月15日，国家统计局公布，7月份，中国16~24岁城镇青年人赋闲率为19.9%，比上月上升0.6个百分点。

7月份天下城镇观察赋闲率为5.4%，比上月降落0.1个百分点。此中， 25~59岁生齿观察赋闲率为4.3%。

2022年6月，天下城镇观察赋闲率为5.5%。此中16~24岁城镇生齿观察赋闲率为19.3%，环比上升0.9个百分点。

2022年1月，天下 16~24岁城镇生齿观察赋闲率到达15.3%。2022年4月，天下 16~24岁城镇生齿观察赋闲率到达18.2%。

为何2022年以来中国青年人赋闲率连续走高？

在经济学中，常见的赋闲范例有摩擦性赋闲、布局性赋闲、季候性赋闲、周期性赋闲。

此中，摩擦性赋闲（frictional unemployment）是指技能性缘故因由而引起的赋闲，即由于经济在调解过程中，大概由于资源设置比例失调等缘故因由，使一些人必要在差异的工作中转移，使一些人等候转业而产生的赋闲征象。摩擦性赋闲指劳动者想要工作与得到工作之间的时间斲丧造成的赋闲。

布局性赋闲，重要是由于经济布局（产业布局、产物布局、地区布局等）发生了厘革，现有劳动力的知识、技能、观念、地区分布等不顺应这种厘革，与市场需求不匹配而引发的赋闲。

季候性赋闲是指因某些部门的间歇性生产特性而造成的赋闲，重要表现在农业部门或修建部门等。

理论上讲，摩擦性赋闲、季候性赋闲和布局性赋闲在经济学内里被归为天然赋闲。而周期性赋闲，又称总需求不敷的赋闲，是由于团体经济的付出和产出水平降落即总需求不敷而引起的短期赋闲。周期性赋闲是由国民经济的颠簸导致的，周期性赋闲一样平常出现在经济周期的荒凉阶段。

摩擦性赋闲的重要成因通常是劳动力市场的信息不完全和信息不对称。摩擦性赋闲具有不分行业且难以制止、短期性、局部性、涉及职员多等特点。

现在我国年轻人赋闲率高是天然赋闲和周期性赋闲交织在一起，此中摩擦性赋闲很常见，周期性赋闲是暂时性的，但要防止周期征象长期化。

国家统计局消息发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖表现，7月份正值结业季，大量结业生进入劳动力市场求职，推高了青年人赋闲率。

付凌晖称，青年人赋闲率高，一方面企业受疫情打击，生产谋划困难，吸纳就业本事有所降落。尤其是青年人就业占比力高的第三产业规复痴钝，制约了青年人就业。另一方面，青年人进入到劳动力市场，现在更多倾向于稳固性比力强的岗位，求职等候和现实岗位需求存在落差，也影响了青年人的就业入职。

付凌晖提到，对于2022年7月赋闲率的厘革，必要指出的是，2022年结业生求职和往年相比是提前的，结业季对7月份赋闲率推升作用有所削弱。2022年高校结业生总量规模比力大，结业生进入到劳动力市场求职比往年提前，加之对于青年人就业帮扶力度加大，城镇青年人赋闲率7月份上升幅度也小于往年水平，对7月份团体赋闲率推升作用有所削弱。

付凌晖表现，随着经济规复和稳就业政策，特别是对年轻人就业帮扶政策步伐力度加大，总体上来看，就业情况会渐渐好转，保持稳固。下阶段，要继续落实好各项稳经济一揽子政策办法，推动经济连续规复，积极助企纾困，扩大就业岗位，加大稳就业力度，加强对大弟子等重点群体就业帮扶，推动就业形势稳固向好。