看过一段采访，主持人朱军问刘若英：
“为什么你总能给人一种暖和淡定，不急不躁的感觉，难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗？”
刘若英说：“那是因为我知道，没有一种工作是不委曲的。”
确实如此。这个天下上，没有哪个行业不辛劳，也没有一处人事不复杂，每个人或多或少都承受着各自的压力和困难，一起摸爬滚打过来。
走错一段路，我们才认识到自身的不足；
吃过一些亏，我们才渐渐看透了人性的弱点；
颠末一顿毒打，我们才意识到成人天下的暴虐。
人生的路还长，工作不会一直顺利，但服膺这3个大忌，能帮你制止很多不须要的麻烦。
职场是个名利场，因为工作得罪人实在划不来。
很多时候，我们不经意间得罪人，不是因为长处纠葛，只是错把同事当自己人，语言太过直接。
要知道，职场没有永远的朋友，就像所有的对事不对人也都只是幌子。
小罗性格直来直去，面临同事在工作上犯的错误经常直接指出，有时候还会主动分享一些自己的经验和心得。
按理说，热爱分享应该很受欢迎。但小罗明显感觉到，各人对她敬而远之，恐怕工作上有什么交集，私底下有活动也不叫上她。
不但如此，在年中升职评定中，小罗也因为投票数太低而落第，顺利晋升的反而是工作本领不如她的同事。
厥后偶然一次在领导口中得知，她的表达方式太过于直接，经常让同事下不了台，让各人心有不满。
她这才意识到，因为表达方式欠缺，自己的善意反倒成了伤害别人的利器，也误了自己的发展。
职场上给同事提意见，需要拥有着高情商的沟通本领，能让人心服口服地接纳，而不是一股脑的输出。
凡事不黑白黑即白，快言快语每每容易得罪人，让你陷入人际危急。
在职场上得罪人，很有可能反受其害，到头来亏损的照旧自己。
曾听过如许一个故事。
有一头牛躺在栏里，气喘吁吁地跟旁边的狗吐槽：
“主人简直太狠了，我真的好累啊，真希望明天能好好苏息一天！”
狗安慰了它便离去，在路上碰到了一只猫，狗说：“我刚去看牛了，他实在是太累了，听说主人给他的活太多太重了。”
猫表示同情，对一旁的羊说道：“牛好可怜啊，他抱怨主人给它的活儿太苦了，它想歇一天，明天不干活了。”
羊对鸡说：“听说牛不想干了，它抱怨它的活儿太多太重。唉，也不知作别的主人对他的牛是不是好一点儿。”
鸡对猪说：“牛不想主人干活儿了，它想去别的主人家看看。你说也是，主人对牛一点儿不心疼，让它干那么多又重又脏的活儿，还用鞭子粗暴地抽打它。”
晚饭前，主妇给猪喂食，猪偷偷跟她说：
“我向你反映一件事。牛的头脑最近很有题目，你得好好教育它。
它不想再给主人干活儿了，嫌主人给它的活儿太重太脏太累了。它还说它要脱离主人，去别人那里去看看。”
主妇听罢，立马就跟男主人转达：“牛想反叛你，它想换一个主人，你准备怎么处置它？”
主人一听，就把这一头勤勤恳恳的牛 “杀”了。
在一样平常职场中，习惯性抱怨是最有杀伤性的炸弹。
有时候一两句无心的吐槽，就会被无限放大，成了对工作的不满和对领导的反叛，不怀好意的人乃至会使用起来攻击你。
作家三毛曾说：
偶然抱怨一次人生可能是某种情绪的宣泄，也无不可，但习惯性的抱怨而不钻营改变，便是不聪明的人了。
因为一句抱怨，不但可能影响团队士气，还容易毁掉自己。
谁的生活都有不快意，抱怨生活不如改变生活，改变不了不如调解心态。
一旦习惯抱怨，就很容易被消极感情拖着走。试着管理好感情，不怨天恨地，尽量继续并适应它，并想办法解决它，这才是人生的正确态度。
前段时间在书上看到一个观点，颇受感慨：职场上最令人反感的就是做伸手党而不自知。
他们的“门生头脑”恒久作怪，依靠性极强，就像职场巨婴，以为什么东西都应该有人准备好了，告诉他一步一步怎么做。
有个博主曾在网上吐槽过她部下的一个训练生。
当时正赶上年终大促，整个部门都在迫切火燎地赶业绩，本想着让训练生资助干点零碎的活，没想到忙没帮上，尽添乱。
做个表格做的七零八落，不是数据出错，就是格式错误，做完上司还得重做一遍；
像Excel、Word类似的简单快捷公式，训练生都不会，也不知道百度搜刮，要上司一个一个地教；
教的时候他就在一旁愣愣听着，也不做条记，说自己能记着，效果操作的时候照旧不会；
不懂就算了，还不肯意继续别人的意见和方法，说他几句就开始摆烂……
短短几天时间，这位博主就已经意识到：这个人靠不住，也不敢把重要的事变交给他去做。
时间一久，注定只能做一个边沿人物。
阿尔伯特哈伯德说：
假如你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加积极，更加勤劳，更加积极主动。
职场不是学校，领导不是老师，同事也不是同砚。老板给你工资，是让你来干活为公司创造收益的，而不是纯粹教你怎么办事。
凡事多用点心，积极主动一点，不懂就问、不会就积极学，不要什么都等着别人来教你。
<span ><span >否则你就是在斩断自己的职场成长之路。 |
