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三星的“倔强”成笑话?罢工事件迎来反转,印度的目标曝光了!

国际 2024-10-15 03:53 586人浏览 0人回复
摘要

前言三星作为韩国巨头,迩来在印度遭遇了一场滑铁卢,起因是印度工厂的工人罢工,但随着局势发展,这场罢工逐渐演变成了一场关于利益、博弈和未来的比力。更令人担忧的是,雷同三星的案件在印度并非个例,而是印度“

前言

三星作为韩国巨头,迩来在印度遭遇了一场滑铁卢,起因是印度工厂的工人罢工,但随着局势发展,这场罢工逐渐演变成了一场关于利益、博弈和未来的比力。

更令人担忧的是,雷同三星的案件在印度并非个例,而是印度“割韭菜”战略的一个缩影,这背后暗藏的陷阱,足以让所有跨国企业胆寒。

三星的“倔强”成笑话?罢工事件迎来反转,印度的目标曝光了!

印度是如何一步步掏空外资企业的?规模大如三星就没办法处置惩罚印度标题吗?

三星的逆境

变乱的导火索看似简朴,印度三星工厂的工人们提出了加薪、收缩工作时间等要求,乍一看这似乎只是劳资双方常见的对立,厂商和工人协商就可以妥善处置惩罚的标题。

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然而随着工会介入,局面敏捷升级,这些印度工人,在工会的“引导”下,居然提出了“工作岗位世袭制”的奇葩要求,妄图将工厂变立室属企业,子子孙孙都来薅三星羊毛。

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面对云云无理的要求,三星最初采取了倔强的姿态,工位还能世袭确实的要求确实罕见,三星乃至祭出了裁人的杀手锏,毕竟在印度建厂,看中的是低廉的劳动力资本和巨大的市场潜力,如果资本上风不再,市场环境又云云恶劣,那三星完全可以拍屁股走人,另寻他处。

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可三星的倔强并没有吓退印度工人,反而让他们更加义正辞严,因为他们背后站着的是印度政府这只“看不见的手”。

印度政府深谙“杀鸡取卵”的道理,他们不会直接出手干预企业谋划,而是通过工会、法律法规等手段,奥妙地将劳资抵牾转化为政治斗争,终极迫使企业妥协,乖乖奉上保护费,或者直接吞并这些外资企业,让他们化为印度的一部分。

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超百名印度工人被捕,三星工厂罢工给“印度制造”蒙阴影

三星终极还是选择了妥协,他们答应了印度工人加薪、改善福利等要求,制止了更大的损失,但这并非一场皆大欢喜的了局,而更像是一场经心策划的“羊毛游戏”。

印度政府和工会得到了想要的利益,而三星却陷入了进退维谷的田地,如果继续留在印度,就要面对无休止的“索要”和“压榨”,如果选择撤离,前期投入的巨额资金和辛劳建立的市场份额将付诸东流。

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在印度有着雷同三星遭遇的外资企业不胜罗列,早在多年前,英国电信巨头沃达丰就曾深陷印度的法律陷阱,尽管印度最高法院最初裁定沃达丰不必缴纳高额税款,但印度议会却敏捷修改法律,并追溯既往,终极迫使沃达丰付出了22亿美元的“罚款”。

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屡见不鲜,中国手机制造商小米也曾深受其害,2023年,印度以“非法转移资金”为由,扣押了小米公司48.2亿元人民币的资产,尽管小米公司提起申诉,但终极还是败诉,种种事件让所有在印度投资的中国企业都看到了印度政府“翻脸比翻书还快”的真面貌。

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印度的“割韭菜”战略,并非一朝一夕形成的,根源在于印度根深蒂固的机会主义思维和急功近利的发展模式,他们渴望发展经济,却又缺乏久远眼光和战略定力,他们渴望吸引外资,却又不想放弃既得利益,终极只能陷入“杀鸡取卵”的恶性循环。

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三星在印度的妥协,给所有跨国企业敲响了警钟,印度市场这块“肥肉”,并非大家都能吃得消,想要在印度市场分一杯羹,就要做好被“割韭菜”的预备。

对于中国企业而言,印度市场的吸引力不言而喻,但也要看到,印度市场充满了不确定性和风险,中国企业在进入印度市场之前,必须做好充实的预备,订定周到的战略,才气在“割韭菜”的浪潮中立于不败之地。

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中国企业的印度攻略:如何在“割韭菜”的丛林中突围?

三星的遭遇,无疑给所有想要进军印度市场的中国企业敲响了警钟,印度市场这块“肥肉”固然诱人,但想要下嘴,还得掂量掂量自己的牙口,否则一不小心就会被“割韭菜”,赔了夫人又折兵。

印度市场固然潜力巨大,但绝非遍地黄金,印度政府的“割韭菜”战略,已经成为了公开的机密,中国企业要扬弃抱负,做好打持久战的预备,不要指望着一夜暴富,更不要被印度政府的“糖衣炮弹”所疑惑。

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在投资之前,进行充实的市场调研和法律风险评估,相识印度的政策法规、贸易环境、劳工制度等,做到心中有数,同时要选择合适的投资方式,制止“把鸡蛋放在一个篮子里”,分散投资风险。

更重要的是,要提升自身的核心竞争力,印度政府之以是敢肆无顾忌地“割韭菜”,就是因为他们吃准了许多跨国企业对印度市场的依赖,中国企业要吸取辅导,不能过度依赖印度市场,更不能将核心技术和关键环节放在印度。

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核心的技术只有把握在自己手中的时间才是最安全最有利的,通过技术创新、品牌建设、管理升级等方式,提升自身的竞争上风,才气在与印度政府的博弈中占据自动。

别的中国企业还要积极到场国际互助,推动印度市场规则的完满,印度政府之以是敢于“任性妄为”,一个重要的缘故原由就是印度市场缺乏透明度和规范性。

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固然我们也明白,印度政府的“割韭菜”战略,终极侵害的是印度自身的利益,印度经济想要实现连续发展,就必须改变短视行为,打造良好的营商环境,吸引更多外资和先辈技术,否则印度只能永远停留在“世界工厂”的低端环节,无法实现真正的崛起。

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对于中国企业而言,印度市场既是机遇,也是挑战,我们要以理性和务实的态度,审慎决议,稳扎稳打,才气在“割韭菜”的丛林中开辟出一条通往乐成的道路。

三星在印度的遭遇,为所有想要进军印度市场的中国企业敲响了警钟,印度市场这块“肥肉”固然诱人,但背后也隐藏着巨大的风险,中国企业要认清形势,做好充实的预备,才气在“割韭菜”的丛林中生存下来,并终极得到乐成。

三星的“倔强”成笑话?罢工事件迎来反转,印度的目标曝光了!

中国政府也可以发挥作用,通过外交渠道与印度政府进行沟通,维护中国企业的合法权益,中国企业在印度投资时注重社会责任,积极融入当地社会,树立良好的企业形象,制止引发不须要的抵牾和冲突。

三星的“倔强”成笑话?罢工事件迎来反转,印度的目标曝光了!

印度市场充满着机遇和挑战,中国企业需要以更加理性和成熟的心态去面对。只有做好充实的预备,才气在“割韭菜”的丛林中开辟出一条通往乐成的道路。

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