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分享一下刚刚面试的奇葩公司

面试单位:北京某公司



刚刚面试回来。

说实话,相当坑。
过去先填个表,说实话我不明白为什么求职申请表上面要填家人的详细情况,派出所户口登记吗?填了些普通类别,详细的没写。
等了将近45分钟,平均面试一个人10分钟。


OK,面试开始了。
坐定,HR让自我介绍,相关经验什么的。


好吧,我说完了。HR说你技术不行啊,做过的项目都没接触到前端核心。我黑人问号脸???
我说抱歉,我刚刚没听清楚,请问您的职位是?
HR。
喔。。。那您公司需要前端的什么“核心技术”呢?
我是HR,不是技术主管,相关技术的明天他会来考核。
哦。。。
你来我们公司应聘的目的是什么?
我:。。。


说实话此刻我是蛋疼的,这个我该怎么回答?不是为了工资难道是为了增加中国程序员基数,减少平均加班比率吗?


我:。。。主要目的是为了提升自己的技术水平。。。


然后呢HR介绍了下他公司的业务,猎聘啊外包啊什么的,和哪些企业有合作啊,知乎啊美团啊百度啊反正你听过的大公司都列举了一遍,李开复,李开复你知道吗?没等我回答,又把李开复介绍了一下。


我去之前查了下,这公司是创新工场下的一个参股公司。可这有什么好吹嘘的?我手里有茅台的股票呢,我还是茅台的股东呢。


面试继续。
HR:你技术不行,来我们公司只能上试用岗。
我:请问下试用期多久?
三个月。
那么试用期的薪资呢?
我们试用岗是没有工资的,但你可以和美团啊,百度啊之类的大公司的大牛们学习,提升你的技术。你想想,你在家三个月能提升多少?和这些人在一起能提升多少?(我前面的“求职目的:提升技术 吧自己绕进去了”)


听到这里,我已经在心疼我坐地铁来回的4各小时和7块钱车票了。打心底里已经不打算和他谈入职了,那么扯扯淡娱乐下吧。


我换了个坐姿。
冒昧的问一下,您觉得提升技术的目的是什么?
HR:。。为了涨薪?
我抚掌叹道:哎,这就对了。甭说您这只是个参股的前端岗位,就是百度的总工程师没工资您问问他干么?您的0薪水,我无法接受,这就告辞了。


临出门前,HR道:你技术其实还是可以胜任这个岗位的,你考虑好了尽快给我答复。


呵呵。



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补充一下,我的确是个前端的菜鸟。
上个公司的项目中负责的主要是前后端交互,小公司,坐标三四线城市,离职原因:拖欠工资
我也写php,mysql,页面也写。


顺带问一下,前端的核心是啥?

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全部参与2

哥们儿,我告诉你哈,前端的核心是切图,是切图,是切图

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我觉得现在前端的核心就是用户体验,我面试都不说技术,只说思路和很重要的用户体验,用户说好看体验好才是真的好。

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