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体制内的“老油条”是怎样练成的

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波尔盾Lv.6 显示全部楼层 发表于 2023-9-15 09:38:04 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
#头条创作挑战赛#
一个企业的朋侪说我不太像体制内的人,我问他为何如许说,他笑了笑,没有作答。我想,也许他的本意是我身上没有太多的官僚气,做事认真,过于一板一眼了。

这件事发生在客岁,尽管已经人到中年,在体制内待了12年,早该褪去少年的青涩懵懂和一腔毫无价值的孤勇,但我始终对体制内的工作保持着高昂的热情,也信赖本身能够胜任任何工作岗位。
疫情阳了以后,以及对周边正在发生或者已经发生的变乱,经常产生一种无力感,于是,逐渐繁殖出一种工作无价值感,“老油条”的属性逐步显如今我身上。
除了向导部署的紧急工作,必要立马落实,抓紧时间办好,实时将希望情况和结果反馈给向导以外。其余的工作,能拖就只管拖,能敷衍就敷衍,反正干好干坏一个样,干得多,除了被画大饼,另有更多的工作等着。
甚至向导安排的工作,偶然候明明已经很快做好了,还要在手上拿两天,不到末了限期不交差,一方面是避免反复修改,另一方面实在到末了,他有大概就忘记这件事儿。
工作内容上也不再要求精益求精,总想凭本身的努力干得完善了,能拖就拖,能瞎搅就瞎搅。用办公室老同道的话来说,“会瞎搅也是一种本事儿!”
实在干得再美丽也不紧张,省级市级表彰又怎样,能升职加薪么?只是一份工作而已,干了就行了,何况很多变乱是没有办法干明白的,“水至清则无鱼”,完全的非黑即白是不存在的。

心态的变化,似乎发生在一瞬间,就似乎武功秘籍里突然被买通任督二脉,实在,我内内心知道,这是一个从量变到质变的过程。
付出和回报不成正比

网上很多取消和精简公务员体例、给公务员降薪的呼声,尤其是后疫情期间,大量的实体经济不景气、员工下岗、大门生就业困难,于是社会上有大批的喷子开始把矛头对准体制内群体,以为这些拿着财务钱的人,日子过得太惬意了。
如今社会上广泛存在“不患寡而患不均”,在劳动人民为了生存苦苦挣扎,体制内职员似乎只是坐在办公室里吹着空调、喝着热茶,啥也没干,这种剧烈的对比,自然让人觉得内心不均衡。
在这里我不想讨论平凡劳动人民和体制内阶层的题目,只想说体制内职员和平凡劳动人民没有任何区别,都是拿着一份工资干一份平凡的工作,而且平凡劳动人民可以自主选择休息,还可以兼职,而体制内职员只能在体制内熬着,守着这份死工资。
而且在国家必要的时候,冲在前面的永远是体制内职员。疫情期间,全城封禁,平凡群众可以待在家里,足不出户,体制内职员则必要到一线去,顶着烈日,冒着风雪,日夜守护百姓安宁,困了就地和衣而卧,饿了就着矿泉水吃盒饭。

另有最近广为被大家诟病的志愿者“红马甲”、结对帮扶困难户,又有多少人是心甘情愿呢?只不过是工作性子要求。
我们的收入高吗?工资改革前,每月得手不到3000元,工资改革后,一年收入不超过十万块。而我已经在体制内足足待了12年,今年是第十三个年头了。
不懂阿谀奉承,没有关系和配景,情商也不高,甚至过于刚正不阿,时常冒犯人而不自知,一心只知道把分内工作做好,向导安排任务做好,所以,至今还是个一级科员,看不到提升的希望。
忙得忙死,闲得闲死,工作安排不均衡

未到35岁,我还是一个年轻人,未来还是有无限大概的,向导、同事也不停把我当做年轻人来使用。
加班加点、疫情防控、志愿服务等,年轻人要带头,冲在前面;老同道文字功底不可,话讲不清晰,年轻人代会、帮忙写总结、写汇报,要多担待一点。

2019年机构改革,7个人包了原来一个200人的大局的工作,如今3个人负担,平均每个人对接上级局2个科室、五六个人。
我是一个一人股室,既是股长,也是股员,上要对市局相关科室负责、对局向导和分管向导负责,下要督促基层单位开展工作。明明是一个执法的业务股室,一两年都是我一个人忙前忙后。每次必要开展工作,随处找人帮忙。
多次跟向导汇报,希望把工作任务分一些出去或者多给配个人,迟迟得不到解决。而其他科室,业务量不大,职员还配得富足,每天坐在办公室无所事事。
年底考核评先表优,提拔提升,人家由于科室职员多,票数还高,轻轻松松拿良好,得到提升。
工作形式大于内容

我没有用“形式主义”这个词,在体制内工作的人都知道,形式主义只是应对上级形式主义的无奈之举。
党建,各类评比,考核,App安装,各类投票,这些大家都已经屡见不鲜。

我想说的工作形式不仅仅指这些对上的,更想说说对下的变乱。
不停讲“放管服”改革,当局要变化职能,变管理为服务。曾经我也想着我的工作是有意义的,要为老百姓解决题目和困难。
多年以后,我才发现,这不过是个笑话,真正能为老百姓做些实事的,只有那些掌权者,那些地方父母官,只要他们乐意,确实可以改变一个地方的经济。
而作为平凡体制内职员,能做的不过是落实各级向导的规划和命令而已。
最近抖音上出现了一起针对我单位的不良变乱,正好是我负责的工作。局长把我单独叫到办公室,询问了这项工作的相关情况,我表示统统在推进中。
他直接打断我的话,“你没有听懂我的意思,针对这个变乱,你是什么态度?”
我一下子明白过来,局长根本不在意这个曝光者是不是出于对老百姓权益的维护,我们要做的也不是对曝光者提到的不良征象杀一儆百、鸡犬不留,而是给舆情一个交代,把该走的形式走到位,让媒体看到我们履职的态度。仅此而已。
写在末了

原来还想写点什么的,可最近变乱实在太多了,脑壳里想法很多,却没办法通过文字表达出来。

随着年事的增长,看题目的角度更加多元和客观中立了,心态也在渐渐变得平和,外界的统统既然无力改变,那就让他自然而然地发生,或许这才是“老油条”的本质!
提升也好,表先评优也好,向导看重也好,渐渐都变得不再紧张了,养好本身的情绪和身材,“老油条”也没什么欠好。
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