近些年，我国有关部门一连出台了多项支持鼓励生养的政策，但新生儿出生率依然出现断崖式下跌。根据卫计委2015年生养意愿观察的结果显示，经济压力大、太费精神、无人看护、影响女性职业发展成为育龄夫妻生养意愿一连走低最主要的原因。
2022年2月22日，“育娲生齿研究”发布了《中国生养本钱陈诉》，这份陈诉就告诉我们，中国家庭养育一个孩子到18岁，所必要的平均本钱是48.5万元。现在大部门地区80、90后的月薪广泛在4000-8000元这个范围内，一个人的工资根本养不起一个孩子，必须得夫妻俩都上班挣钱，才华委曲维持一家人的日常开销。
另外，养育孩子，不但必要大量的财力物力，还必要有人照顾伴随。我国目前的托育服务短缺非常严重，0—3岁婴幼儿在我国各类托幼机构入托率仅为4%，绝大多数的孩子只能依赖父母大概祖父母的照料。如果老人不方便大概不乐意资助带孩子，夫妻俩就会陷入两个人都上班，孩子没人管，一个人在家带娃，另一个人挣钱养不起家的困境。
没有老人资助带娃的家庭，这个标题真的就无解了吗？那倒未必。我家就是没有老人资助带孩子的双职工家庭，孩子现在上幼儿园中班，孩子从出生到现在，都是我们夫妻俩本身带的。作为“过来人”，我认为只要分阶段，有针对性的公道安排，虽然会辛苦一些，但标题都可以或许顺遂办理。下面我将本身亲身经历及应对办法分享给各人，不肯定适合所有人，只渴望可以或许给那些处于两难田地的宝爸宝妈们一些参考和信心。
孩子6个月之前：母亲休”产假“，安心来带娃。
“产假”是处于孕产期的在职女职工依法享有的政策福利。我国目前国家法定的产假天数为98天，天下绝大多数的地区又在法定产假的底子上增加了地方性的福利政策，宝妈可以享受至少半年时间的产假。“全面二孩”政策落地至今，天下有25省份一连将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年，西藏乃至可休1年。
按照《女职工劳动掩护特殊规定》，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退大概以其他形式清除劳动条约。职业女性休产假享受生养保险报酬，由社保统筹基金报销干系医疗费和发放生养津贴；职业女性没有到场生养保险的，由用人单位负担。
怀孕7个月以上，如工作允许，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月（包含在产假内）。我其时因为身材原因，不得不早早地请假在家苏息，但建议宝妈们在身材条件允许的情况下，只管邻近预产期再休假，如许产后就能多苏息一段时间，让身材得到更好的规复，也能多伴随孩子。
在产假期内，宝妈们暂时不消担心工作和挣钱的事情，只必要安心养好本身的身材，照顾好孩子。所以，在孩子约莫半岁之前，因为宝妈还在假期，这时候带孩子的主力自然是宝妈，宝爸放工后从旁资助，基本上就没什么标题了。
孩子6个月到2岁：宝妈（宝爸）在家办公大概请保姆资助。
孩子6个月左右，宝妈的产假休完了，必要返回工作岗位了，就必要考虑工作和孩子的和谐标题了。实在，很多工作并不必要一直待在公司，坐在工位上，而且现在的网络很发达，工作上必要开会、沟通、陈诉的事情，都是可以在线举行的，特殊是3年疫情期间，很多公司都已经形成了成熟的长途大概居家办公管理体系。
宝妈可以从本身的工作性子和单位的政策入手，跟公司申请大概探讨，能不能在家办公。只必要按时保质保量完成工作内容，时间上可以根据情况自行安排。遇到宝妈必须出门的时候，可以根据情况带上宝宝大概让宝爸请一天半天的假，临时接替一下。
我自结业至今，总共换过5份工作，打仗的行业和工作岗位有限。据我对熟悉的宝妈们的工作情况的了解，计划、文案、编辑、媒体运营、在线客服、预算、财会、咨询类的岗位，都具备居家办公的条件。各人还知道哪些适合居家办公的工作岗位，欢迎在评论区留言增补。
我家孩子刚6个月的时候，公司向导就打来电话，扣问返岗事件。我跟向导说了本身的情况，双方老人都在老家，而且身材也不太好，不方便过来资助带娃，我短期内无法返岗。我在岗时的主要工作内容是项目申报管理，文案计划之类的，属于对人员的专业技能和项目经验要求比力高的岗位，而且之前由我负责的多个项目正处于邻近收尾验收的关键阶段，岂论是从其他岗位调人还是招新人，都无法快速上手。
向导考虑到我的工作内容本身独立性比力强，对工作地点没要求，有一台能上网的电脑就能办公，而且工作进度节点都是阶段性的，时间上有肯定的弹性空间，就同意我居家办公。我只必要在每一个进度节点前保质保量完成工作任务即可。
和向导约定好之后，我在孩子醒着的时候，陪孩子玩，孩子睡着了就抓紧时间工作大概做家务。这种状态一直一连了2年，在我家孩子2岁半之前，我一直是一边带孩子，一边居家办公。虽然暂时没时机升职了（我其时离职休假的时候，向导刚刚给我加了薪，正预备升职），但收入影响并不大。最关键的是，我的工作并没有中断，不影响后期升职大概换工作。
在此期间，我因工作外出过3次，2次带着孩子，1次让宝爸请了半天假。此中的一次外出，为我在孩子上幼儿园之后顺遂返岗奠基了底子，这是后话。
像我如许一边带孩子，一边居家办公的并不是特例。在我熟悉的宝妈当中，就有一位做媒体运营的，一位做网页计划的，一位会计转税务咨询的，一位做项目预算的，都是在职居家办公的。此中那位会计转税务咨询的，还升了职。另外，另有很多宝妈，虽然没有一连在职，但她们在带孩子之余，也一直在从事各种兼职工作。
固然，如果宝爸的工作性子大概单位政策更适合居家办公，也可以让宝爸申请居家办公，成为带孩子的主力，妈妈放工后资助。6个月之后的孩子，已经开始添加辅食了，对母乳的依赖没有那么强了，宝妈有条件的可以背奶，不方便的也可以改成混淆喂养大概奶粉搭配辅食喂养。
如果宝爸宝妈的工作都无法居家办公的话，则可以考虑请一个不住家的保姆，资助带娃。很多宝妈大概会以为与其花钱请保姆，不如本身在家带，既省钱，又放心。这种想法没有错，但它会中断和阻碍宝妈的职业发展，对宝妈及家庭的长远发展不利。在宝妈的工资和请保姆的费用相差不多的情况下，请保姆资助带孩子，白天交给保姆带，宝爸宝妈放工后本身带，既不耽误工作，也不影响亲子感情。
这里必要注意的是，最好是在宝妈产假结束之前最少一两个月，就选好靠谱的保姆，以便磨合考察，不要等到宝妈要上班了，才仓促火火的去找。家里要装上及时监控，并提前和保姆说清楚，装监控是为了随时可以知道宝宝的情况，不是要监视保姆（现实上也确实有监视保姆的作用），取得保姆的理解。
孩子2到3岁：托育机构来资助，早教托管两不误。
2—3岁的孩子，进入了语言爆发期，自我意识有了进一步发展，交际意识也开始萌芽，规则意识也要开始建立。这个年事段的孩子，不再满意于整天待在家里，睁开眼看到都是同样的人和事。他们对表面的世界布满了好奇，如饥似渴地想要打仗新鲜的事物，想要熟悉更多的人，必要本身的玩伴，必要徐徐融入表面的世界。
孩子到了这个年事段，不但要照顾好他们的吃喝拉撒，更要注意性格、习惯的引导造就。大部门的家长和保姆，都已经很难胜任这份“工作”了。
有句话叫“专业的事情交给专业的人来做”。正规的托育课程和运动，都是根据幼儿的年事特征、生理和生理发育的规律来安排的。把孩子送到专业靠谱的托育机构，孩子有人照顾，安全能得到保障；有助于孩子生活自理本事的造就，特殊是造就独立性；有助于孩子交际本事的锻炼，拓展交际本事。有了专业人士的引导教育，也更有利于孩子的全面发展。
目前，很多私立幼儿园都有小小班，另有一些早教中央也会吸取这个年事段的孩子，宝爸宝妈可以挑选符合的班，把孩子送进去。目前市面上私立的托育机构浩繁，作为父母，要充实观察其资质和口碑，考察其品牌大小、品牌上风、成立时间、教学理念、师资力量、环境办法、在读家长评价等等，选择专业靠谱的托育机构。
另外，必要注意的是父母长时间的缺席，不但轻易导致亲子关系不稳固，还轻易在孩子的安全感上造成一些影响。这个年事段的孩子，只管选择“半托”，不要选择“全托”。家长可以根据托育机构的接送时间以及夫妻俩的上放工时间，早上送去，下午接回，在其他时间多伴随孩子。有必要的情况下可以选择延点服务大概请个钟点工，基本上都可以和谐得过来。
目前市面上的公立幼儿园基本上只招收3岁以上的孩子入园，私立园大部门招收的是2—3岁的孩子，早教机构1岁半左右即可入托。
我家孩子上的是私立幼儿园的小小班，一个班15个孩子，配2个老师和1个保育员。除了孩子小，人数少，其他和幼儿园正规班无差别。费用是按学期（5个月）预收，一个月（按22天计算）3300元，根据出勤情况多退少补，略高于平常的私立幼儿园。
一样平常来说，孩子越小入托费用越高，教育性价比往往也更低，团结家庭情况看看本身可否蒙受，是否符合本身的预期。如果没有符合的托育机构可以报，可以参考6个月——2岁孩子的处置惩罚办法。
孩子3-6岁：学前教育关键期，幼儿园里去学习。
近几年，随着优生优育的政策，越来越多的家长开始关注学前教育（幼儿教育），此中0-3岁孩子的教育被称为婴幼儿教育，而真正意义上的“学前教育”是3-6岁幼儿的教育。
3-6岁，是孩子学前教育的关键期。在这个阶段的孩子对世界各种事情都布满了好奇，同时也是学习最佳的时间段，因此必要体系性的举行锻炼学习。幼儿园对于孩子们来说是一个新环境，可以满意他们对新事物的好奇心和探索生理，拓宽他们视野，同时能让他们懂得不少知识。另外，园里另有其他小同伴，可以锻炼他们的交际本事。
学前教育关系着我国数千万幼儿的发展，拜托着数千万家庭对未来精美生活的期盼。幼儿园阶段是孩子发展一个紧张时期，家长与老师共同协作，资助孩子养成好的性格跟品德，可以为孩子未来发展奠基好的底子。孩子们到了符合的年事，就要去幼儿园上学。
孩子上幼儿园之后，白天大部门的时间都是在学校里度过的，家长们无需时候照看着。很多全职妈妈们盼星星，盼玉轮，就在盼着这一天。熬到孩子上幼儿园了，本身就可以去上班了。
对于没有老人资助的双职工家庭来说，父母们就要在孩子上学前就要提前锻炼孩子的独立本事，做好日常的家务规划、公道分工，而面临一些随时有大概出现的突发情况，父母们也要保持好的因地制宜本事。其次要和谐好本身的工作和接送的时间安排，避免在时间上发生冲突。为了方便本身的上班和孩子的上学，父母们在选择幼儿园的时候可以只管选择和本身家间隔比力近的学校，如许早上的时间就不会有太大的冲突，也不轻易耽误父母的上班。而且，幼儿园离家近日后有什么事情也方便很多。
我家孩子因为上过早托班，已经提前体验并习惯了幼儿园的集体生活，所以在满3周岁，正式入园之后，没有任何的不顺应。很多家长担心的分离焦虑，不乐意入园，早上起不来，午睡时间哭闹等标题，在我家孩子身上都没有出现过。因为自理本事突出，规则意识强，乖巧有规矩，不但深受老师及班级小朋友的喜欢，还多次被园长点名表扬，孩子特殊喜欢去幼儿园。孩子正式入园2周之后，我也正式重返工作岗位了。
一样平常来说，幼儿园的放学时间都比力早（晚的17:00，早的15:30），大部门的工作岗位都很难做到按时去接孩子放学。不过，大部门的幼儿园，都有延时托管服务，有免费的，也有付费的，另有园内的爱好班，校外的托管班，专门负责接送孩子的阿姨，钟点工，家长可以根据情况，选择安排。
我家孩子上幼儿园之前，我一直是居家办公，孩子上幼儿园之后，我就返回工作岗位了。孩子幼儿园放学比力早，我一方面和公司申请了提早放工（工作量稳定，当天没完成的工作，本身抽时间补回来），另一方面给孩子报了园内的爱好班（付费延点班），寒暑假就放托管班，偶尔请假调休，基本上都可以和谐办理。
孩子6-12岁：延时班、晚托班，为您解忧。
孩子上小学了，白天大部门时间都在学校，生活方面也基本上可以自理，家长必要办理的一是早晚接送（离得近的乃至都不必要接送），二是课后辅导标题。
大部门情况下，早上送完孩子去上班，标题不大，如果家长放工晚，不能按时接的，就给孩子报个延时班大概爱好班、晚托班，也可以请个钟点工，负责接孩子和做晚饭。
我首先推荐的是校内的延时班。孩子不消出校门，安全有保障，又可以养成放学先写作业的好习惯。一样平常都是各科老师轮替照看，老师和孩子都比力熟悉，遇到不懂得标题，还可以问老师，老师也比力认真负责。
校外的晚托班，虽然安全性不如校内的延时班，但好处是孩子可以早点吃晚饭，不消一直饿肚子。孩子在校（托管班）就把作业写完了，减轻了家长辅导作业的压力，孩子也可以早点苏息。
钟点工阿姨虽然辅导不了孩子的作业，但可以按时接孩子放学，孩子不消饿肚子，家长放工回家可以尽快吃上饭，还能办理部门家务，家长可以或许抽出更多的时间伴随孩子，辅导孩子的作业。
孩子12岁以上：家长及时放手，让孩子成长。
孩子上了中学，基本上是可以独立生活的，家长应该放手了。所以，不存在带孩子和工作无法和谐的标题了。
固然，幼儿园和小学、中学，都会遇到寒暑假的标题，小一点的孩子报个托管班，大一点的就给报夏（冬）令营、爱好班之类的，就可以轻松办理。
在父母的世界里，总以为是孩子离不开本身，可现实上是我们离不开孩子，他们会渐渐长大，每一天都在为远离我们做预备。家长不大概一辈子都陪在孩子身边，父母不能包办孩子的一生，孩子的未来，包括学习、工作，以及事业的乐成都要靠他们本身去闯去积极去奋斗，而这齐备没有自立自强的意识和精神是很难取得满意的结果的。
只有父母敢于放手，把主动权交给孩子，才华让孩子学会对本身负责。家长只有学会得当放手，给孩子独立成长和体验世界的时机，才华资助孩子更好地成长。父母得当放手，孩子才有动手实践的时机，才有成长的时机，以后才华独立生活。
曾经在网上看到一个段子，称80、90后是最苦逼的一代人：我们出生的时候，正赶上国家逼迫性要求“一对夫妻只生一个孩子”，现在我们一对夫妻要养活最少4个老人；现在这批人正处于育龄期，国家又鼓励生二胎、三胎，但是高昂的育儿本钱，让我们一个都养不起；很多80、90从小是由祖父母带大的，但到了他们生孩子的时候，孩子的祖父母却不乐意资助带娃了。
看到很多妈妈提问，没有老人资助的双职工家庭真的可以做到兼顾带娃和工作？作为“”过来人，我的答案是：固然可以！虽然累是肯定的，没有过不去的坎。
有句话叫”办法总比困难多“，没有老人资助带孩子的双职工家庭，可以请保姆，也可以在孩子未上学之前，一方暂时全职几年，孩子上幼儿园之后再重返职场。
每个人的人生都是一场修行，不管当下的境况怎样不堪和困难，只要跟随本身的内心，一步一步地去探求和探索，对峙过后你会发现生活中好像齐备都变得更加精美。之前本身面前的那些不悦似乎早就成了过眼云烟，家庭和谐、孩子成长，这就充足本身幸福一辈子！
#2023陪孩子成长的每一天# |
