一个人到了一个新的公司，到了一个新的工作情况，除了要适应这个情况之外，再就是要有新的朋友，以便于徐徐地形成自己新的生存圈。
如果不从同事之间获取支持和资助，那会怎样呢？
那全靠自己一个人在一个全新的公司，缺乏朋友的支持，是会比较辛劳的。
说到交朋友，朋友的种类许多：有一种是那种狐朋狗友，整天胡吃海喝的，不务正业的交朋友；还有事没事来和你套近乎，总想在你身上图一点什么利益的人，他们也和你称为朋友。
还有天生喜欢交友的人，他简单地看了你的举止之后，以为可以做朋友；还有一种喜欢拉帮结派的人，如果你和他们的性格相近，或者有共同的利益，也大概称为朋友。
什么样的朋友才算是真正的朋友呢？朋友可以在平常不闻不问，但是在你有困难的时间一招即来帮你的，这就是朋友。朋友之间，尤其是好朋友是要交心的，不仅仅是每天闲聊几句，有时间却连一些必要的信息都不分享给你，那种只是同事，而不是朋友。
一个人到了新公司后，要尽快的熟悉情况，快速地认识身边的人，和他们或者她们打成一片比较容易，但是要交到真心实意的朋友，我们就不能太过于着急，所谓日久见民气，所以和不熟悉的同事谈天的时间，尤其是有些敏感话题，至少要保存几分。等时间长了，相处久了，再看看这个人是不是能和你成为朋友。
新员工有许多规矩不熟悉，就要求自己多去和同事去沟通，而这种沟通可以是工作上的，也可以是生存上，毕竟你是新人嘛，人家是老员工，在这里的时间比较长，经常要怀着一颗谦善的心，碰到一些标题，先不要着急，可以和别人去讨教讨教，获得发起和履历。
许多公司都会有缄默沉静寡言，或者异常高冷的人，那可以和这些人先保持距离，既然他缄默沉静寡言，或者她非常高冷，这是他的性格和服务风格使然，只管先不要去没事找他们谈天。
如果你不是领导，也没有特别的配景，却又不来往同事，以后你会发现你工作了几个月乃至一年，不只是你不熟悉公司里的其他人，而且公司里的其他人更加的不熟悉你。当你们走在路上，原来是同事但是形同陌路的时间，难受的大概是你自己。
固然怎样去和同事们来往，也通常取决于你自己的性格和特点。大概你是一个缄默沉静少语的人，又或者你是一个生动开朗的人，又或者你是一个温柔似水的人，要找到自己的方式，在新公司创建自己的人脉圈。
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