2006年，郑红生进入服装行业。他立志要通过他手里带作品，去告诉世人，他所精工细作的服饰，最贵重，最不能取代，就只有一个字“人”，他要给人们带去暖和、舒适和绚烂。为此，这十五年来，他只专注一事，而不及其他，唯精唯一，又不自困于一隅，带领着研发团队攻克了很多服装工艺与制作范畴的难题。
2017年，郑红生从意大利进修回国后参加乔顿服饰股份有限公司。当时整个职业装市场都面临整一个老大难的题目：女职业装格局、面料、颜色单一，偏男装化，且带点“已往式”的土味，面临着客户不肯意穿、不埋单的窘境。如何向“未来职业装时装化方向”发展迫不及待。
郑红生带领研发计划职员从天下各省区域中选出500名三个年龄阶段的6大行业的女性为代表进行量体数据采集，并归纳出三种胸腰差的样板。在颠末半年多的时间制作并修改了27次样板，并用真人1:1数据镌刻出竞标用的“2018石膏模特”绘制样板，办理了竞标样衣与石膏模特完善匹配度的技术难题，逐步办理了女职业装面临的诸多题目。
服装界大师山本耀司说：愿以命相抵，制作服装。于郑红生则是365日，无一日不在思考服装。艺痴者技必良，和全部行业佼佼者一样，郑红生也是满身的“战功章”，郑红生荣获2022年长三角地区服装行业职工职业技能大赛铜牌，中国职业装西席服装计划大赛特等奖和一等奖，中国校服大赛特等奖，中国职业装计划大赛良好奖等，并为浙江工商银行计划2022年杭州亚运会入场仪式方队的队服。
尽精微方可致广大。立足本职工作岗位，郑红生在平常的工作和生存中，敏锐地发现各类服装需改进的地方，依托公司的平台带领开辟团队计划更加符合当今人们需求的服装，他和开辟团队先后研发出防走光的衬衣、抗菌消毒洋装、防水透气帽、弹力里布的缝制与裁剪方法、领底呢粘衬缝制方法等11项获得国家实用性专利的质料或技术。
为了实现时装样板的标准性，郑红生草拟制定了公司《洋装格局标准手册》《衬衣格局标准手册》两本。在他孜孜不倦的追求与坚守下，完成了时装样板的制作，并制定规格尺寸表，实现时装样板的标准性，紧缩技术与生产工艺部门的标准一致，减少物料的浪费5%，紧缩排版时间和紧缩生产周期15%，制定时尚职业装的格局库，进步合体率20%，降低返修率5%。
采访渐进尾声，一丝不苟四字跃然心上，岂论是头发、着装，照旧落在白纸上的铅笔稿，在布料上滚过的车线，以及工作室的摆设，郑红生的人生轨迹无不彰显这四个字，彰显着他对服装的态度与追求。
（原载于2022年9月23日温州市总工会网站） |
