一个人大概走得很快，一群人才气走得更远。可在大千天下之中，俯瞰芸芸众生，静对凡间百态，渺茫天地悠悠，瞥见山河美丽。
无论身处在哪一个期间配景下，人有 “圈子、品级、条理、贫富” 之分；格局也有 “上等人，中等人，劣等人” 之分；头脑模式更有 “大众头脑、精英头脑和老板头脑” 之分。
由于圈子差别，产生了条理南北极分化；由于眼界差别，形成烈?局空间巨细；由于头脑差别 ，构成了认知层级高低。
以是，在差别的头脑角度里，即便是同样的事变，也有差别的解读角度和思考方式。
真正拉开人与人之间隔断的就是头脑；越锋利的人，头脑层级越高。由于头脑深度的差别化，导致了人群在审视事物时，相互之间的 “宽度、深度、广度、高度” 形成了光显的对比。
什么是头脑上的差别？
两个人从牢房中的 “铁窗” 望出去，一个人看到的只是“满地泥泞”，一个人却看到了“满天繁星”，两者之间的结果大相径庭。
第一个人看到满地的泥泞，他以为人生随处是崎岖，面临如许的人生，他不知道该怎么办。
第二个人看到满天的繁星，他以为在人生的蹊径上随处是惊喜，可以劳绩到更多。
有人问三个砌砖工人："你们在做什么？" 第一个工人说："我正在砌砖。" 第二个工人说："我正在赢利。" 第三个工人却说："我正在制作天下上最富有特色的房子。"
末了的结果呢？前两个工人还是普平凡通的砌砖工人，而第三个工人却成了巨大的构筑师。
同样的人群，有着 “差别的感情，异样的心态，差距的头脑”，由于对待事物的角度差别，以是对待生存的态度也不雷同，从而导致 “目标理想、举动规范和举动准则” 也有着很大的差距。
1、大众自欺欺人，精英利人利己，老板助人利他
大众头脑条理的人群，最光显的特性就是自欺欺人。我曾经拜读过鲁迅老师的中篇小说《阿Q正传》，发现他笔下所写的主人公就是一个“不思进取，苟且偷安”的范例。
阿Q生存在“当世”社会底层，他不思改变，麻痹忘记，妄自尊大，自轻自贱，屈曲无知，没有目标，得过且过，只能把“精力胜利法”当作 “立品之宝，快乐之道”。
精英头脑条理的人群，他们是风雅的利人利己主义者，他们办事的动机和目标性犹为凸显。这类人喜好按操持行事，不随性而为；他们办法前会评判事故的“须要性”和“可行性”，也会权衡告竣后的优点得失。
老板头脑条理的人群，他们棱角分明、高度自律，善于资助他人来结果本身。随时能为身边的人赋能，从而给予积极向上的气力，终极成为能量的中央，实现相互结果的终极目标。
2、大众三五成群，精英独立寥寂，老板光彩孤独
大众头脑的人群，三五成群，总是抱团出现。他们的聚集不是由于优点和代价观，而是使用这种方式来实现夸耀及拔高本身，让本身得到存在感，成为“佼佼不群”的人。殊不知如许的团体在优点驱动下聚时快散时更快。
精英头脑的人群，喜好独立个体化，他们会删除无效外交，只会深耕圈层精准打造。他们会审慎处置处罚与每个人的关系，战战兢兢保持相应的隔断，进可攻，退可守。
老板头脑的人群，通常是光彩孤独的，由于高处不胜寒，职位越高，能明白的人越少。
他们不须要被明白，不须要被认同，前行的动力泉源于目标、结果 、盼望和精美，然后控制内耗，克制延误，按照本身设定的蹊径目标而付诸办法。
3、大众关注对错、精英关注利弊、老板关注团体
大众头脑的人群，缺乏独立思考的本领，范例的盲目从众，容易跳进头脑的舒服区，宁愿用本身最认识的方式开启无脑喷发模式，也不愿意实验去创造任何与众差别的东西。
他们面临事物时，善于按自我标准给人贴标签，喜好聊八卦、爱搬弄优劣。
精英头脑的人群，善于聚焦专注，字斟句酌，一丝不苟、寻求良好。他们不愿意在没须要的事变上浪费精力。他们拥有客气学习的心态，拥有过细观察的本领，拥有用心思考的意志。
懂得遇到标题立即办理的风俗意识，也懂得齐备以结果为考量标准，更加懂得怎样从权衡利弊中趋利避害，从而作出最为有利的战略决议。
老板头脑的人群，通过资源整合，实现多方互助共赢，携手共进，既照顾他人优点的同时，也能平衡本身的优点。
他们低调不夸耀不标榜，善于自我束缚，高度自律；他们懂得爱惜，有责任心，岑寂服从，永不言弃，直到乐成。
4、大众注意调和关系、精英注意游戏规则，老板注意团队平衡
大众头脑的人群，他们缺乏上进之心，也缺乏感恩之心 ，还缺乏敬畏之心，更缺乏左券之精力。
他们自控本领差，容易被感情所控，喜好给本身制造良好感，妒忌成隐、孤芳自赏；喜好以特别化为荣，不善于改变，不愿突破头脑定势。
精英头脑的人群，他们信托规章制度，服从各项规则，不越红线，服从底线，均在游戏规则的框架下发挥本身的才气。谋利也好、利机也罢，他们依然在规则下行事，有极强的左券之精力。
老板头脑的人群，不愿被规则束缚，他们器重人脉，看重优点，洞察力强，拥有大格局，满脑都是点子。
他们喜好团队协作优点最大化，也会让团队维持良好平衡，相互之间有一些制约，相互之间有一些管束。
5、大众私见傲慢，精英逻辑清晰，老板心怀仁爱
大众头脑的人群，装傲慢，夹私见，喜好依附着本身的主观意识从标题表象贴标签下结论。对待标题时善于对人不对事，缺乏真正深度思考的本领，也缺乏应有的判定力、洞察力和感知力。
他们盲目勤奋，内横外怂，斤斤计算，风俗站在道德的至高点责怪他人，乃至蛮不讲理，嚣张跋扈。
精英头脑的人群，他们喜好客观而岑寂地对待标题，会分析事故的背后动机与目标性，也会跳出标题看标题，更会根据客观情况和实际逻辑举行推导结论。
他们不会单一只信托眼中所看到的东西，会透过事物表象，从本源角度去看清本相；也会摒弃常态头脑模式，进入事物的本相之中去深度思考并把握本质。
老板头脑的人群，可以大概分身本身态度并洞悉各方态度，也可以大概包涵齐备想法，采取有用观点，并洞察事物背后的齐备动机及颠末发生；更加可以大概物尽其用，会把符合的人放在符合的位置，真正做到适才适所。
6、大众被舆论引导，精英擅学习提拔，老板善归纳总结
大众头脑的人群，容易被网络、消息传媒的一些灰心错误负面以致谬妄的舆论、碎片化的消息和未经求证的信息所引导。
他们疯狂在游戏里砸钱，大概重金打赏女主播，甘心消磨韶光也不愿意花时间和精力去提拔，缺乏独立思考本领，容易被煽惑、捧杀和使用。
精英头脑的人群，他们谦善爱学，喜好看书，喜好加入各种讲座和培训，不愿意为泛滥的信息付钱，而乐意为有服从、有代价的知识买单。
他们喜好和高条理者打交道，跟低条理的圈子保持隔断；喜好用用“亮点头脑”方式看标题善于从缺点中找到优点,，也能化弊为利，把劣势转换为上风。
老板头脑的人群，有很强的洞察力、思考力和归纳总结力，善于闻一知十，善于自我反省，老实地面临本身的不敷。
他们能把一个复杂的标题，还原到最简单的层面，不但能看到体系，也能看清标题的本质，还能更好地办理标题。
7、大众办事，精英做式，老板坐局
大众头脑的人群，留意力容易被分散，会被外在的情况和心田纷乱所制约，缺乏明白的目标，无法进步方向的指引。
只能按部就班的办事，不会科学的使用时间来提拔专业本领和自我代价，无法捉住本身的优点，只能在不停地繁忙中迷恋。
精英头脑的人群，风俗性把精力高度聚焦，专注核心事物，然后高效输出，创造有用结果。他们善于把事变模式化，然后在举行创新升级，不停地实现自我增值。
老板头脑的人群，他们善于规划和构造，可以大概团结差别人群，让人各归其位，然后形成体系；他们能有服从地用砖砌成一栋高楼，也能把一栋栋高楼规划成一个商圈。
8、大众要安慰，精英要原形，老板要盼望
大众头脑的人群，喜好怨天恨地，心灵非常脆弱，一旦一旦遭遇某种困难，就总喜好躲避实际，推卸责任。
喜好怨天恨地的人，一样寻常都由于两种缘故原由：第一，心灵非常脆弱，一旦遭遇某种困难，就总喜好躲避实际，推卸责任，不会从本身和事故的本质上找标题。
精英头脑的人群，他们遇事客观岑寂，善于思考分析，能明辨优劣，不容易被感情化的东西左右。
他们有明辨优劣的本领，也善于思考和发现，还喜好分析和推理，在没有得出结论之前不会盲目标采取办法。
老板头脑的人群，他们可以大概遇事压得住火，沉得住气，静得下心，扛得住事，稳得住局；也可以大概在恐慌之中保持岑寂，还可以大概在盛怒之下保持稳固，更可以大概激愤之间保持苏醒。
无论在什么局面下，都可以大概托住下沉土气，给予精美盼望。
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