胖东来又上强度了。2025年1月3日，创始人于东来在社交平台公布《胖东来人结婚实行标准》，涉及彩礼、妆奁、房车、婚礼等诸多事项。绝不不测，网上的评论是南北极化，支持者赞其旗帜光显地高举正直代价观，反对者斥其“干预员工私人生活”。

此事有前情。2024年11月20日，于东来表示：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能浪费浪费，婚礼酒席只能约请亲朋，酒席不能凌驾五桌！假如做不到的，公司从制度建设上将取消统统福利！将来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有本领靠本身主宰创造和享受美好人生。

从“吹风”到正式文本的出台，不难过出如下结论：

起首，于东来是言出必行的。《胖东来人结婚实行标准》的仰面行体现，文件制定日期为2025年1月2日。说了“明年”，就在2025年的第一个工作日制定并施行，说明于东来与胖东来是有代价观坚持的，不会取媚或屈从于极易被利用的所谓“舆论”。

其次，于东来对某些品评也有所回应，在正式文本有更妥当、完备的表述。

从“结婚不允许要彩礼或付彩礼”到正式文本的“结婚不允许收取或支付彩礼妆奁”，表述更为周延、完备，彰显了男女权利同等的精神。

对“不允许靠父母买房买车”，增加了一款：假如父母有充足的经济条件,在不影响父母生活品格的情况下,可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的筹划。简单说，（要）父母给钱不可，但特定条件下向父母乞贷可以，这样更合乎情理，也有助于掩护父母一辈子辛辛劳苦积攒的财产，在有明确借款的条件下，若是夫妻离婚，一方父母的财产不至于以“夫妻共同财产”的名义被另一方掠夺。

至于“酒席不能凌驾五桌”未见正式文本，只是规定“举办婚礼简约轻松，不浪费浪费、不讲求面子排场等形式”“选择合理的结婚宴席及婚庆用品，不因讲求面子和奢华浪费浪费”，制止了一刀切，给予了一定的弹性空间，譬如有的新人两边都是各人属，亲戚浩繁，不让他们悉数出席，以见证新人的联合仪式，也不合情理。

最后，且最为关键的一点是，正式文本并不是提倡性的，而是刚性的、有罚则的。而且，罚则也更为合理。

原来的表述是“（违者）公司从制度建设上将取消统统福利”，这容易授人以柄，所谓的“取消统统福利”若是包含法定福利大概会有合规问题。而正式文本为：假如违反以上结婚标准，视为违背企业代价观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项嘉奖及福利，此中，只享有应得的正常权益包括岗位基本工资和法定休假。这是说：惩罚不是永久的，只是一年；法定福利不会被取消，确保了合规性，同时对大概违规的员工有一定的威慑性。

理论上，新人中的一方收受另一方的转移支付特别巨大，可以远弘大于本人一年中丧失的“公司给予的超出法定之外的各项嘉奖及福利”，从而令违规在经济上变得有利可图。但这一举动被定性为“违背企业代价观”，那本身就构成一种荣誉丧失，胖东来是一个有光显代价观的熟人社会，对于有道德感的人来说，这是一种比经济丧失更难以忍受的丧失。

那么，不申报或申报时说谎言行不可？结果很严重。罚则写道：初婚人员申报“胖东来人结婚标准”，提交的材料中一旦发现或有人举报作假、不真实的情况，经观察属实，对当事人按照公司《各项管理制度》中严重违纪（故意隐瞒、弄虚作假或为弄虚作假者提供方便）的条款解约。申报不实比不申报的结果大多了，后者只是取消非法定福利。

更进一步，一些人认为企业无权干预员工的代价观与私人生活，这是值得讨论的。实际世界里，固然有代价观模糊或“边界感”特别强、从不干预员工私人生活的企业。持这种观点的人不妨选择这样的企业，以两边奔赴，皆大欢喜。

但也同样不可否决用代价观拣选员工的企业与企业家之合理性。原理是浅的，企业并没有强制力，企业与员工永远是双向自由选择：不认同企业代价观的人，可以选择不加入或加入后立马离开，在这个意义上，员工又何尝不以代价观在拣选企业？

同声相应，同气相求。代价观基本只能靠拣选，即持雷同代价观的人互相吸引，持相反代价观的人互相排斥。要改变企业或员工的代价观很难。企业与员工的代价观契合，可以制止不必要的摩擦与消耗，何必互相勉强或一方迁就另一方？

固然，企业对员工所要求的代价观或道德，应该有利于社会存续与文明绵延的底层代价观，恭敬自然法与风俗法，且企业负责人身体力行、以身作则，而不是一种服从性测试。

回到胖东来，从《胖东来人结婚实行标准》中所体现出来的代价观无非是：诚信，个人自负其责，掩护婚姻家庭代价观免受不良风气的扰乱，这些都是维护一个社会正常运转的底层代价观。

胖东来器重商品与服务的品格，不为赚快钱而无视企业的荣誉，渐渐在顾客群体中积聚起口碑，而且用真金白银对员工好，体现在远高于本地与偕行的薪资与福利程度上，同时对员工有这些代价观要求，这是盼望拣选出正直、精神内核稳固的员工，把胖东来建设成一个友爱、有向心力与凝聚力的共同体。在某种程度上，胖东来也是在推行真正的企业社会责任。这样的企业不是多了，而是太少了。

陈斌

责编 辛省志