前言

硅谷是科技的圣地，同时也是一群科技大佬们，角逐的角斗场，就是这么一个充满竞争的地方，一位华人女性，却硬生生撕开了一道口子，用气力和韧性，成为芯片行业的“女王”。

她就是苏姿丰，AMD的掌舵人，一个能把濒临停业的企业，从悬崖边拉回，并推向巅峰的传奇人物，她的故事，诠释了什么是天赋、努力、远见和魄力。

从小培养的科技基因

苏姿丰的故事，要从她小时候对“拆解”的痴迷说起，跟别的女孩喜欢洋娃娃不一样，苏姿丰从小就对电子产物特别着迷。

她喜欢拆东西，收音机、电视机，只要是能拆的电子产物，都逃不外她的“魔爪”，然而，这种“破坏性”的行为，在大多数父母眼中，无疑是“熊孩子”的典型表现。

但苏姿丰的父母，却显现出了非凡的远见和教育智慧，他们没拦着她，反而鼓励她去试试，还给她更复杂的电子产物让她拆。

这种看似“放任自流”的教育方式，着实是在潜移默化中，培养苏姿丰的动手能力和逻辑头脑，试想，一个孩子，能够将拆得七零八落的零件重新组装，规复原样，这须要怎样的专注力和逻辑推理能力？

苏姿丰的科技才能，在父母的鼓励下得到了充分的发挥，十四岁，她顺利考进了全美顶尖的高中，布朗士科学高中，这是一所出了不少科学家和名流的学校。

在这里，苏姿丰依附着天赋和努力，斩获了西屋科学天才奖，这个奖项，堪称“少年诺贝尔奖”，高中毕业，苏姿丰收到了好几所名校的录取通知书，末了她还是决定去麻省理工学院读电气工程。

这个专业充满了挑战，但苏资丰并不是一时的冲动做出的决定，她是颠末深思熟虑的，首先她很喜欢这个专业。

而且，父亲从小就教育她，要去挑战最难的范畴，解决最棘手的问题，苏资丰牢牢的记在了内心。

她的麻省理工的求学之路，注定充满了艰苦，电气工程专业的课程难度极高，学习压力巨大，但苏姿丰从未退缩。

她为了硅晶片的测试，没日没夜的泡在实验室里，也正是在这段时间，她接触到了SOI绝缘体上硅技能，她也是最早一批研究该技能的科研人员之一。

这个技能难度很大，要在绝缘材料层上，构建晶体管，但是一旦成功的话，能够很大程度上提拔芯片的性能，而且还能低沉功耗。

也正是这段时间的履历，为她以后在芯片范畴的成功，打下了坚固的底子，毕业之后，她还在纠结是接着深造，还是直接去到场工作的时候。

他的父亲，给了她一个建议，让她继承完成学业，她就继承在麻省理工，拿到了硕士和博士的学位。

她的导师，是世界着名的微电子专家，这段师生情谊，也为她日后的职业生涯，增加了浓墨重彩的一笔。

挑战与突破

1994年，苏姿丰正式开启职业生涯，手握麻省理工的博士学位，加上在SOI技能方面的研究成果，她自然成为了各大科技公司争抢的对象。

终极，她选择了到场IBM，负责研发芯片铜制程，在其时，芯片行业普遍使用的就是，铝作为芯片“导线”的材料。

但随着芯片技能的发展，对导线的要求越来越高，铝的高电阻率，也成为了限定芯片性能提拔的瓶颈。

为相识决这个问题，业内开始寻找更换材料，铜因其优异的导电性能，成为了首选，但铜和硅要结合起来，却很难。

苏姿丰依附在SOI技能方面的履历，带领团队成功攻克了这个难题，这一结果震动了整个芯片行业，也让她成为了IBM一颗冉冉升起的新星。

在IBM的12年，苏姿丰从一名普通的研究员，一起提拔到研发副总裁，成为了半导体范畴的顶级专家，也创造了华人女性在IBM的最高职位记录。

在外人看来，她已经在IBM拥有了稳定的发展前景，然而，苏姿丰却做出了一个令人意外的决定。

2007年，苏姿丰离开IBM，到场飞思卡尔半导体公司，担当高级副总裁兼网络与多媒体部分总司理。

这步棋其时看着像是换了家公司，究竟，从业界巨头IBM，到规模相对较小的飞思卡尔，似乎是一种“降级”。

但苏姿丰有自己的思量，她须要一个更大的舞台，来发挥自己的才华和抱负，在飞思卡尔，她负责向导网络、多媒体、数字信号处理器以及微处理器产物的全球战略、市场营销和工程计划。

这对她来说，是一个全新的挑战，也是一个难得的学习和发展的机会，直到2012年，苏姿丰再次做出了一个令人震动的决定，离开飞思卡尔，到场其时正处于窘境中的AMD，担当首席运营官。

AMD的救赎与传奇

2012年，对于AMD来说，是一个至暗时候，因为战略失误，AMD在和英特尔的竞争中落后了，市场份额越来越小，公司亏损严峻，都快撑不下去了。

四年内，AMD走马灯似的换了四任CEO，却都无力回天，彼时的AMD，就像是一个“烫手的山芋”，没有人看好AMD的将来，更没有人乐意接手这个“烂摊子”。

然而，就在这个时候，苏姿丰来了，她以首席运营官的身份到场AMD，这个决定，在其时看来，无疑是一场豪赌。

苏姿丰入主AMD后，才发现公司的现真相况，比外界想象的还要糟糕，她知道想要救济AMD，就必须举行大刀阔斧的改革。

刚上任，她就动手精简公司，裁人7%，并重组了所有部分，把力量集中在最主要的业务上，这一举动，在其时引起了不小的争议，但苏姿丰清楚地知道，这是必须付出的代价。

除了内部改革，苏姿丰还积极寻求外部合作，AMD把自家的Zen架构处理器技能授权给了天津海光，还和通富微电合资建厂，而且把合资公司85%的股份都给了通富微电。

AMD通过这两项合作得到6.6亿美元，不但缓解了资金压力，还为接下来的发展奠基了底子，2014年，苏姿丰正式成为AMD的CEO，也是AMD史上首位女性CEO。

成为CEO后，苏姿丰开始重塑AMD的产物线，她把全部赌注都押在了Zen架构处理器上，亲自带领团队攻关。

颠末四年多的艰苦研发，Zen架构处理器终于面世，2017年，基于Zen架构的首款PC处理器，锐龙正式发布。

锐龙的性能表现，逾越了AMD之前的所有产物，乃至可以和英特尔其时的旗舰处理器相媲美，更紧张的是，锐龙的价格比英特尔同级产物便宜很多。

这对于消耗者来说，无疑是一个巨大的吸引力，随后在苏资丰的带领下，AMD又推出了多款基于Zen架构的处理器，每一款都极具竞争力，AMD的市场份额快速增长，现在已经和英特尔不相上下了。

总结

苏姿丰是AMD能够逆袭的关键，她的故事，也给所有身处窘境的企业和人们，带来了盼望和启示。

她用现实验动打破了科技范畴女性的结果界限，证实她们也能创造奇迹，她的故事会鼓舞无数女性追梦，在科技范畴闯出一片天地。

苏姿丰的故事还在继承，她的传奇，还在誊写，我们也相信，会有更多像苏姿丰一样的女性，在科技领发光发热，为科技的发展和进步做出更大的贡献。