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京东001快递员辞职遭拒,刘强东承诺再干5年,自掏腰包买套房送你

科技 2024-6-25 14:44 734人浏览 0人回复
摘要

"你先不要辞职,再干五年如果买不上房,我来给你买!"谁能想到这是CEO对下层小员工说出的话,一个普通快递员提出了辞职申请,却换来了京东创始人刘强东这样的承诺。如今这位快递员已经退休,刘强东是否兑现

"你先不要辞职,再干五年如果买不上房,我来给你买!"

谁能想到这是CEO对下层小员工说出的话,一个普通快递员提出了辞职申请,却换来了京东创始人刘强东这样的承诺。

如今这位快递员已经退休,刘强东是否兑现了承诺呢?

这位快递员究竟为何引得刘强东如此器重?

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一、辞职事件的起因

金宜财,这位已经在京东快递岗位上耕耘多年的员工,接到了一个看似普通却布满挑衅的任务:将一箱牛奶送到间隔他所在站点几十公里外的一位顾客家中。

在这一行,时间就是生命,他深知这一点,他驾驶着配送车辆,在繁忙的街道间穿梭,途中他不停提醒自己要鉴戒审慎,生怕颠簸导致货品受损,这一路上只盼望可以大概定时将牛奶送到顾客手中。

然而当金宜财终于抵达目的地,气喘吁吁地敲响顾客家的门铃时,迎接他的并非感谢的话语,而是一连串尖锐的指责。


"你们京东是怎么做事的?这么晚才送到不说,竟然还送错了东西!我要给你们差评!"

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面对这突如其来的指责,他一时间不知所措,他明明在出发前反复核对过货品信息,怎么可能会出错呢?带着迷惑,他战战兢兢地询问顾客具体情况。

原来这位年老的顾客一直风俗购买某品牌的老包装牛奶,而随着品牌升级,商家已经更换了新的包装设计,这个眇小的变化,在顾客眼中却成了天大的问题。

他试图向顾客表明这只是包装的变化,产物本身并没有问题,但面对固执的老年顾客,任何表明似乎都惨白无力,顾客对峙要原来的包装,否则就要给出差评。

在快递行业,一个差评可能意味着工资的淘汰,更严重的是可能影响公司的声誉,他深知这一点,他不得不做出一个艰巨的决定:承诺为顾客探求原包装的牛奶。

就这样开始了一场都会"寻奶"之旅,他跑遍了附近的巨细超市,盼望能找到那个熟悉的老包装。

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随着时间一分一秒地流逝,盼望似乎越来越迷茫,就在金宜财几乎要放弃的时间,他在一家不起眼的小市肆里终于找到了顾客心心念念的老包装牛奶。

不顾疲惫,他立刻购买了一整箱,甚至顾不上考虑这笔额外的付出对自己微薄的工资意味着什么,带着找到的牛奶重新回到顾客家,金宜财不停地道歉,弯腰鞠躬,哀求顾客的谅解。


尽管付出了巨大的努力,但他心里清楚,这样的付出并不总能换来理解和恭敬,这一天的插曲导致后续的配送工作全部延误,他不得不加班到深夜,一路上不停地向其他顾客表明和道歉。

当他终于完成全部工作,踏上回家的路时,夜色已经深沉,疲惫不堪的他,心中布满了委屈和无奈,他努力追念着本日发生的统统,试图找出自己哪里做得不够好。

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越是思考,他越觉得快递员这份工作布满了无力感,明明自己只是一个传递商品的中间人,却要为商家的决策、顾客的误解承担责任。

每一次送货,都仿佛是在走钢丝,稍有不慎就可能引发投诉,而这些投诉,通常会直接影响到他的收入和工作评价。


回抵家中,妻子看到他疲惫的样子,心疼不已,开始奉劝他考虑换一份工作,大概是一份单纯依靠体力的工作,固然辛苦,但至少不消面对这么多复杂的人际关系,大概还能赚得更多。

妻子的话语触动了金宜财心田最脆弱的部分。他开始认真思考是否应该离开这个让他既熟悉又感到疲惫的岗位,颠末一番深图远虑,金宜财终极下定刻意,预备提交辞呈。

然而他没有想到,他的这个决定会在公司内部引起如此大的反响,他的辞职申请竟然直接轰动了公司的创始人兼CEO刘强东。

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二、提交辞呈轰动刘强东

对于刘强东来说,他并不但仅是一个普通的快递员,作为京东物流的第一位员工,金宜财的存在具有特别的象征意义,他代表了京东物流的出发点,见证了公司的发展历程。

更重要的是,他的敬业精神和工作态度一直是公司其他员工的标杆,作为老板的他深知,如果让其离开,不但会失去一位优秀的员工,更可能会对公司的士气产生负面影响。

因此他决定亲自出头,挽留这位对公司具有特别意义的员工,刘强东约请金宜财到自己的办公室举行面谈,这个约请本身就让金宜财感到不测和告急。

作为一线员工,他从未想过有一天会和公司的最高领导面对面交谈,走进刘强东的办公室,他原本以为会面对一个严肃的发言。

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而刘强东的亲和力很快打消了他的顾虑,没有端着老板的架子,而是像一个知心大哥一样,关切地询问金宜财的工作情况和去职缘故起因。

在这种轻松的氛围中,金宜财渐渐卸下了心防,他开始向老板倾诉自己的苦衷:天天面对的压力,顾客的误解,收入的不稳定,以及对将来的迷茫,他描述了自己怎样努力工作,却依然难以实现买房的空想。

刘强东认真地听着每一句话,不时颔首体现理解,他意识到金宜财的逆境不但仅是个人问题,更反映了快递行业整面子临的挑衅。

在听完金宜财的诉说后,刘强东没有立刻做出判断或承诺,相反他开始回首京东物流的创业历程,分享了自己当初为什么要建立自己的物流体系,以及在这个过程中遇到的种种困难。

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老板的分享让金宜财感受到,原来公司的高层也经历过类似的波折和挑衅,这种共鸣让他对公司产生了更深的认同感。然后刘强东话锋一转,开始批评金宜财在公司的重要性。

他提到了作为001号员工的象征意义,赞扬了他多年来的敬业精神和出色体现,刘强东的话语让金宜财感受到了被器重和认可的温暖。

末了刘强东做出了一个令他 意想不到的承诺:"老金,我理解你的困难。但是我盼望你能再给公司一个机会,也给自己一个机会。如果你能再对峙5年,到时间照旧买不起房,我个人出钱给你买一套!"

这个承诺犹如一记重锤,击中了他的心田,他没想到自己的辞职竟然会得到公司最高领导如此器重,刘强东的诚意和对他的信任,让他开始重新考虑自己的决定。

离开刘强东办公室时,金宜财的心情复杂至极。一方面,他被老板的朴拙感动;另一方面,他又担心这是否只是一个优美的空头支票,然而不可否认的是,这次发言让他看到了盼望,也让他对自己的价值有了新的熟悉。

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回抵家中,金宜财将这次发言的颠末告诉了妻子,妻子听后沉默沉静了许久,然后说:"既然老板这么看重你,大概我们应该再给这份工作一个机会。"妻子的支持给了金宜财莫大的鼓励。

颠末深图远虑,金宜财终极决定撤回辞呈,继承在京东工作,他告诉自己,无论将来怎样,至少要为自己的选择努力一次。

三、金宜财与京东的渊源

金宜财的故事并非始于他在京东的乐成,而是源于他人生中最低谷的时刻。

在2009年末,46岁的金宜财面对着人生的诸多逆境,仿佛运气正在与他开一个暴虐的玩笑,失业的阴霾笼罩着金宜财,在经济不景气的大情况下,他所在的小工厂倒闭了,将他和浩繁同事推向了茫然的将来。

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突如其来的失业不但夺走了他的收入来源,更是对他的自尊心造成了极重的打击,天天早晨醒来,看着镜子中日渐苍老的面目面貌,不禁猜疑自己是否还有东山再起的机会。

经济压力犹如一座无形的大山,日复一日地压在肩上,房租、水电费、日常开销,每一笔付出都让他的心头一紧,他不得不动用多年的积贮,看着银行账户上的数字逐渐淘汰,心田的焦急与日俱增。

偶然他甚至要精打细算才能确保自己一日三餐,在这个年龄,金宜财依然未婚。曾经,他将全部精神投入工作,以为只要努力就能获得优美的将来。

然而现实的暴虐让他意识到,没有稳定的经济基础,连组建家庭的空想都显得如此遥不可及,孤独感时常在夜深人静时寂静袭来,让他更加猜疑人生的价值。

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年龄,成为了金宜财求职路上最大的停滞。在人才市场上,他清晰地感受到用人单位对中年求职者的排挤。

一次次口试失败后,他开始猜疑自己的能力,甚至产生了放弃的念头,然而运气总是在人最绝望的时间,静静为他打开一扇新的大门,就在金宜财几乎要放弃盼望的时间,他偶然中看到了京东物流的雇用信息。


这则雇用广告并不起眼,但却给了金宜财一线盼望,抱着试一试的心态来到了京东物流的口试现场,让他惊讶的是,口试过程出奇地顺遂。


口试官没有过多询问他的年龄和工作经历,而是更关注他的态度和能力,这种被恭敬和器重的感觉,让他久违地感受到了盼望。

然而当金宜财被告知自己将成为京东物流的第一位快递员时,他才意识到这份工作的特别性,原来京东物流当时还处于预备阶段,统统都是从零开始。

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这个情况让他有些夷由,但同时也引发了他的斗志,他想大概这正是自己人生翻盘的机会,京东物流的初创期布满了挑衅。

作为第一位员工,金宜财亲眼眼见了公司的艰巨起步,大略的办公情况、有限的资源、不成熟的管理系统,统统都处于探索阶段。

很多人来了又走,被这种不确定性吓退,但他选择了坚守,他信赖只要努力,终会有收获的那天。


从第一天开始,金宜财就以极大的热情投入工作,他深知作为公司的第一位员工,自己的体现将直接影响公司的形象。因此他时刻保持着高度的责任感,无论是面对多么困难的任务,都努力完成。

金宜财的工作态度很快得到了肯定,他总是第一个到岗,末了一个离开,即使面对恶劣天气或是难缠的客户,他也始终保持着微笑和耐烦。

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这种敬业精神不但赢得了客户的好评,也为京东物流树立了良好的口碑,随着业务的逐步扩大,京东物流急需招募更多的员工。

在这个关键时刻,金宜财自动承担起了"星探"的脚色,他使用送货的机会,向可能对这份工作感兴趣的人先容京东物流,无论是在大学校园里遇到的弟子,照旧在工地上碰到的暂时工,只要有机会,他就会热情地宣传公司,分享自己的工作体验。

这种自动性给公司带来了意想不到的收获,通过他的努力,越来越多的年轻人加入了京东物流的队伍,这些奇怪血液为公司注入了活力,也大大缓解了人手不足的压力。

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更难能可贵的是,他不但仅是在招人,他还在培养人,对于每一位新加入的同事,他都会耐烦地教授履历,指导他们怎样更好地完成工作。

他的言传身教,让很多新人迅速发展为优秀的快递员,金宜财的贡献远不止于此。他经常会根据自己的工作履历,向公司提出改进发起。

好比,他发现某些路线配送效率低下,就会自动设计新的路线规划;发现某些包装容易粉碎,就会发起改进包装方式。

这些来自一线的反馈,为公司的运营优化提供了宝贵的参考,在金宜财的影响下,京东物流逐渐形成了一种独特的企业文化,这种文化强调责任心、创新精神和团队互助。

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四、实现空想,光荣退休

时光飞逝,转眼间金宜财在京东工作已经15个年初,从当初的逆境到如今的安稳生存,从默默无闻到成为公司的标杆人物,金宜财的经历堪称传奇。

在他即将退休的时间,公司专门举办了一场谨慎的欢送会,会上刘强东亲自为金宜财颁发了"京东功勋员工"的荣誉证书,看着台下熟悉的面貌,金宜财百感交集。


他想起了15年前那个迷茫的自己,也想起了一路上遇到的每一个帮助过他的人,在致辞中,他动情地说:"京东不但给了我一份工作,更给了我一个家。是京东让我重新找到了人生的价值,让我实现了人生的空想。我要感谢京东,感谢每一位同事,是你们的支持和信任,让我有勇气一直对峙下去。"

话语引发了在场所有人的共鸣,很多人都想起了自己在京东的发展历程,感慨万千,刘强东也在发言中体现,金宜财的故事是京东发展的缩影,他的精神将永远激励着京东的每一位员工。

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结语

金宜财的经历,不但仅是一个普通快递员的乐成故事,更是企业与员工共同发展的生动写照。它告诉我们,只要公司至心关爱员工,员工经心投入工作,就能创造出令人赞叹的价值。

这个故事也给其他企业带来了启示:员工不但仅是公司的资源,更是公司最宝贵的财富。只有真正器重员工、关心员工,企业才能实现长远发展。

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