后疫情时代我国经济履历下行，各行各业处于百废待兴的发展阶段。

中央财政面对严肃的财政压力，由于公职团队人数浩繁，导致国家财政严峻吃紧，乃至出现“养不起了”趋势。

我国大量的教师、公务员、医生等群体的工资支出，是导致现在财政吃紧的重要缘故原由之一。

那么在缩减体例刻不容缓的环境之下，教师、医生、公务员哪个群体应当被精简？我国又该怎样扭转财政吃紧的逆境呢？

一、国家财政持续紧张

自从2019年疫情发作以来，全球经济便不可制止迎来下降潮。

由于疫情导致全球货运停摆，从而海运贸易被大量取消，对于中国的旅游业、外贸财产造成严峻影响。

对于我国而言，作为世界工厂，商品出口是我国经济增长的主要依仗之一。

廉价劳动力以及物美价廉的商品，是中国制造能够在全球打响名号的根本缘故原由。

本来以为随着疫情解除，我国外贸财产、制造行业能够迎来回暖。

但是随着各国在疫情期间熟悉到本国完备财产链重要性，纷纷加强财产回流，无疑令我国制造业陷入寒冬。

目前为扭转经济发展颓势，我国只能依靠内需来消化大量的商品，从而推动各行各业发展回暖。

这使得我国中央财政分配方式发生巨大变化，国家财政持续紧张。

2023年，我国中央财政预算再创新高，达到惊人的9.95万亿元。

2024年中央预算财政再创新高，即使财政预算总数不绝增长，但是需要用钱的地方更多，这无疑导致中央财政环境的不绝吃紧。

对于我国财政预算而言，首当其冲的作用，便是刺激经济回暖。

其中重要的一项便是则是通过政策本事，对于房地产市场举行救市，制止房价进一步的下降。

而且我国还正式进入到人口老龄化社会，因此医疗压力、养老金财政压力不绝吃紧，乃至多地出现养老金的财政赤字。

在中央财政不绝紧张的环境之下，体制内单位工作职员成为“牺牲品”。

乃至多地为了省出更多的财政资金用以经济恢复，停息了体制内工作职员的基本工资，每月只发放绩效工资用以维持日常的基本生存。

而且在将来经济形势愈发严肃的环境之下，体制内裁员或将是势在必行。

对于我国体制内单位的职员分布来看，公务员、教师、医生无疑是分布最广泛的三个群体，因此也将可能成为将来的精简主体。

那么随着中央财政的持续吃紧，将来公务员、医生、教师谁将会被精简，这对于我国目前大量的失业职员来说，又带来哪些启示呢？

二、公务员、教师、医生谁将被精简？

中国公务团队数目巨大，乃至存在严峻的冗余征象。

我国目前公务员人数凌驾700万，除此之外，还有着高达4300万左右的古迹编职员。

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尽管按照14亿人的人口总数来看，多达5000万的公务团队看似数目并不超标。

但值得一提的是，我国还有着凌驾5000万的当局工作编外职员，这些人的工资发放同样需要中央财政来支持。

而且更为严肃的是，在经济下行的局面之下，体制内旱涝保收的工资模式成为当前社会求职群体眼中的香饽饽，报考体制内的人数近年来迎来疯涨。

2023年数据体现，我国报考公务员的总人数凌驾250万，相比较2022年同比增长了50万人，可见增长幅度之剧烈。

热门岗位的报名录取比例更是高达1000：1，乃至最热门的岗位报名录取比高达5800：1。

为了应对日益增长的公务员报考人数，我国不得不提高了公务员录取比例。

对于我国将来的体制内岗位调整来说，公务员遭到精简的可能性并不大，但是职能会发生巨大的变化。

由于中央财政吃紧，没有体例的合同工将成为最先被精简的职员。

而大量合同工被精简，那么便会导致出现大量繁重的工作需要有人来接受，此时公务员便需要挺身而出，负担更多的工作职责。

而除了公务员之外，医生的重要性同样迎来不绝提高，这使得医生被精简的可能性也不高。

需要明白的是，目前我国的医疗资源以及患者数目处于严峻不对等的状态之中。

随着我国全面进入到人口老龄化，老年人数目不绝增长，患病群体更是不绝强大。

现在进入任意一家医院观察，会发现大部分患病人群皆是老年群体。

老年人随着年事的增长，身段技能逐渐退化，从而成为病房中的常客。

而且由于疫情的影响，老年人身段薄弱，免疫体系能力较差，从而遭受到新冠病毒扰乱，导致身段自有型慢性病的发作。

除了老年病人数目增长之外，现代人随着生存水平的提高，以及养生观念的遍及，对于医院查抄身段、看病等不再持有抵触感情。

而且随着医保体系的逐渐遍及，无疑令平凡人看病的门槛不绝低落，看病所需的泯灭不绝减少，医院病人数目增长。

因此面对越来越多的病人，医生的工作压力将会逐渐增长，医生岗位仍旧存在大量的缺口。

将来医生将谋面对更加严肃的工作，因此医生并不会被精简，反倒是可能会迎来新一轮的扩编。

教师虽然同为体制内的主流群体之一，但是目前教师面对的处境与公务员、医生存在本质上的差别。

需要明白的一点是，近年来虽然我国频繁推出二胎、三胎政策，但是效果并不明显。

新生儿的数目并未出现出增长趋势，反而是每年新生儿数目不绝锐减。

2023年，我国新生儿数目突破1000万界限，降至902万人，而且2024年的新生儿建档已经完成，新生儿数目或将迎来新低。

之所以出现这种趋势，巨大的生存压力以及目前糟糕的经济处境，是导致新生儿数目不绝锐减的缘故原由之一。

现现在结婚生子差别于从前，不仅需要泯灭几十万购置新居，孩子教诲过程中泯灭的数额更是数十万起步，孩子养育本钱不绝提拔。

而且现代人观念发生变化，不在执着于结婚生子、繁衍子女，而是以活在当下为目的。

乃至演化出浩繁的躺平一族，致使新生儿出生率不绝走低。

而目前教师编的数目，还是在二胎、三胎政策刚推出之时保持的数目。

将来随着新生儿数目的不绝减少，教师人口将谋面对严峻的冗余。

由于教师数目的严峻超标，天下大量城市开始施行小班教学政策，但无形之中是一种教诲资源的浪费。

因此将来随着新生儿数目的持续减少，教师将会成为体制内精简的主要群体。

因此对于我国目前并未就业的群体，以及高考竣事并未报考专业的学子来说，是否选择师范专业需要再三考虑，并且医生领域将会是稳定工作的保障。

面对目前经济下行的趋势，精简体制内工作职员也只能起到短期缓解财政压力的作用，并不能改善我国经济下行的现实局面。

那么面对不绝紧张的中央财政，我国应该推行哪些措施，优化财政分配，缓解社会压力呢？

三、怎样优化财政分配，促进经济回暖？

对于目前紧张的中央财政，我国需要对于财政分配方式举行优化。

对于并不紧急的项目工程举行停止，将财政资金分配到更加紧张的财产之中。

像是目前我国遭受经济下行，各行各业百废待兴

因此像是城市基建等项目工程便可以暂缓建立脚步，从而将财政资金分配到更加紧张的医疗资源、养老资源以及促进就业中。

而且我国一味裁员体例的做法也仅是起到治标不治本的作用。

这些被精简的老师，同样会沦为失业群体，同时受到“双减”政策影响，导致我国教师难以在培训机构工作，被裁员的教师再就业问题，同样值得考虑。

将来我国需要通过财政的鼎力大肆扶持，推动小微企业的发展，为目前大量的机动就业人口、失业人口等提供优质的工作岗位。

通过对于小微企业的扶持促进各大行业的回暖，终极起到“星星之火可以燎原”的作用，以此来推动各大财产的发展重回正轨。

结语

受到疫情之后经济下行影响，我国中央财政出现严峻的财政赤字，将来体制内职员精简或将板上钉钉。

医生、老师、公务员作为体制内最巨大的三个群体，医生、公务员具备不可替代的作用，老师将会在将来迎来精简。

但精简老师对于我国经济近况发展治标不治本。

因此需要对于小微企业加大扶持，促进制造业回暖，从而令中国经济发展重回正轨。

对于医生、教师、公务员三种群体将来面对的裁员挑衅，大家有什么想说的？欢迎在评论区举行留言讨论。

参考信息：

养不起了？财政的压力太大，教师、医生、公务员谁最应该被精简？ 2023-09-22 蒙哥浅谈康健

养不起了！财政压力太大：教师、医生、公务员，谁应该先被精简？2023-10-19 远川Talk