2024年，京东40岁女高管百万年薪一夜归零，刘东强“兄弟论”横空出世，网友：京东也不装了？

事变起因在一网友自称是京东女高管，陈诉本身从京东去职，百万年薪一夜归零只用了半天时间。如许的落差引来无数人的围观 究竟不谁都能进入京东，成为一名高管职员。短短时间，就让其灵敏发酵，人们对于京东展开谈论。

而京东首创人接下来的活动更是将舆论推向高潮，让网友们直言装了这么多年，终于照旧现了原形。那么刘东强到底说了什么？女高管事件又是怎么回事？

题目不断

根据这名自称为女高管的人体现，本身是在京东呆了八年，没有想到半点时间竣事本身的京东生涯。小作文内里她陈诉本身对于京东的感情，从一开始的等候和活力满满，末了变成失望和疲惫。

全文没有说京东一句错，但是矛头却是暗戳戳直指京东。这位女高管的自白引来不少打工人共情，究竟只有打工人才最懂打工人。另有人表露出对于如今大环境的艰难，连京东高管都过得不舒心甚至不得不放弃本身几年奋斗的奇迹。

京东虽然比不上国企央企，但是也算得上国内数一数二的大厂，是一个不错的选择。可就是如许一个不错的选择都出现爆雷，甚至题目还不少。这就让身处小公司小企业的打工人们顿感职场无望。

不外也不是全部人都相信这位自称为女高管的网友，究竟网络平台真真假假，谁又能断定她所说就是真实而非假造。这边众说纷纭没有一个结论，京东又接连爆出题目，让它的口碑一滑再滑成为众人调侃的对象。

同样是网友发文体现 京东员工强制查抄员工个人手机，甚至翻看其他交友软件的发帖记录。消息出来后，围观的吃瓜群众坐不住，纷纷开始怼上京东。实际上也怪京东本身，将事变做得太绝，连员工个人手机都要查看。

信息泉源：昆滇经济2024年5月27日发布文章《争议事件频出，京东怎么了?》

原本如今职场环境乌烟瘴气，不少人对于公司的强制要求搞得怨气不断。何况京东查看员工个人手机的行为已经触犯法律，也不怪遭到舆论攻击。对于是否存在这个题目，也有专门的记者前往调查。

效果让人有些诧异，居然是真实存在。京东本身也没有想到吃瓜群众们居然会如此较真，要搞一个清清楚楚。眼看京东题目不断，就有人联想到岂非是有人给京东开始使绊子。之所以会有如许的推测，根本原因照旧在于618即将到来。

中国市场向来是一个巨大蛋糕，足够让全部人心动。而618的存在就是开启这块大蛋糕勺子，勺子越大好处越多。如今的中国市场也不再是淘宝一家独大，拼多多和京东的出现形成鼎立局面。随着短视频平台的鼓起，更多的新平台横空出世。

传统电商想要生存下去，就必须拿出更大和更多实力。618前夕，京东接连不断出现题目，很难不让人联想到是不是有人故意为之。紧接着京东首创人刘东强的入场，更是在火上浇上一盆油，让舆论这把火烧得更旺。

不少网友体现，京东也不装了，直接来了一个大摊牌。

不立不破

京东不停都在潜意识内里营销自家报酬好，即便是对待小小的快递员也是付出十足诚意。如许具有人文关怀的公司，自然吸引不少人。但是京东首创人刘东强的狼性兄弟论，让京东维持多年的形象瞬间瓦解。

一句“凡是恒久业绩不好、从来不拼搏的人，不是我的兄弟”，让不少人感叹这照旧京东照旧刘东强的风格吗？实际上刘东强入局成为卷王的背后原因，照旧如今传统电商的日子并不好过。要知道如今短视频鼓起，导致卖货带货鼓起。

想要买东西变得易如反掌，代价战成为关键。究竟消费者也不是傻子，货比三家才是王道。所以我们也能看到京东参加新频道百亿补贴和9.9包邮。这都是之前前所未闻的存在，也是京东面对大环境的让步。

可即便如此京东想要在618动一动其他龙头电商平台的蛋糕照旧不够，究竟比根基都是旗鼓相称。于是就出现京东首创人了局，亲身来卷一卷。为能够提高企业效率，刘东强也是打算来一个大改革。

信息泉源：齐鲁壹点2024年5月27日发布文章《刘强东重新定义“兄弟”，京东采销再获大幅加薪》

想要有新突破改革必不可少，这是知识究竟不立不破。京东采销涨薪就成为一个热门话题，从固定薪资变成上不封顶。不得不说京东的这手利用会诱惑不少人，成为他们工作的动力。拿死工资那里有拿上不封顶的工资来得舒坦。

京东会给予采销涨薪早就有影子，在放出消息之前，刘东强在内部发言当中就提及此事。如此看来涨薪是京东领导层思量已久的事变，可以说板上钉钉。作为一个电商平台，给采销涨薪也是能够理解，究竟买进卖出都是归他了管。

按照刘东强的话来说，这就是京东的最前线，绝对不能亏待。不外相较于涨薪另外一件事变更加备受谈论，那就是刘东强做出第二个决策，那就是在考勤方面做出调整。作为打工人都明确考勤是什么，按理说如许的小事刘东强没有须要干涉，那么到底为何？

2024年5月25号，就有消息爆出京东内部将对考勤人才优化另有午休等举行一系列调整。人才优化能够理解，但是考勤和午休时间调整如许的小事，怎么也放在台面上说事。实际上京东代打考征象严重，甚至已经衍生出来一条成熟产业链。

员工通过代打卡来含糊公司，假如只是一件两件还不算大事。但是在京东内部代打卡已经出现完整且成熟的闭环，恒久以往下来将会给公司收益带来不可挽回得打击。对于公司而言，它就是一台运转大呆板，员工则是无数螺丝和小零件。

一些零件出现题目，短期内题目不大可等到题目彻底暴露后，内部已经千疮百孔。同样是应了那句老话，千里之堤溃于蚁穴。不但是京东内部正式员工，连训练生都做得出代打卡的行为。根据京东内部员工体现，曾有训练生来到京东骗取上万元的工资。

假如京东不再加以管理，大概在日后这些小题目将会成为致命一击的导火索。京东团体上下懒散的状态，也是让刘东强相称忧愁，甚至不吝放出狼性言论，只会激一激内部员工的斗志。可以看出刘东强想要改变京东现如今构造撒刻意相称大，甚至已经开始实行。

纵观国内被称之为大厂的企业公司，都会发现他们的题目是多么相似，尔做出得改革步伐又是如此一折。这究竟怎么回事，如今都大环境怎么了？

大厂病

京东接连爆出的题目，让不少人看到京东内部如今得题目。刘东强的兄弟论也是将京东推向另外一个高潮，不少人体现京东也装不住了，大厂病照旧冒了出来。而这个大厂病也是顾名思义，大公司病亿高视角高姿态鄙视打工人和职场奋斗者。

前段时间正火的璩晶事件同样是一个大厂病的典范。璩静作为百度副总裁，想要炒热度立人设可以理解。究竟自家就是互联网大厂，想要深入流量中央博得一些长处无可厚非。何况董明珠等人的试水，已经解释流量就是财富暗码的真理。

信息泉源：红星新闻2024年5月27日发布文章《京东、阿里、百度、字节，纷纷公布!》

作为互联网大公司，他们比任何人都明确流量和舆论的重要性。但是让人没有想到，璩静的账号还没有做起就栽了一个大跟头，让她成为反面教材。百度生动解释什么叫做大厂病，末了的伤害都反噬到本身身上。

不但是百度，另有字节跳动等公司，逗漏出不少题目。只不外有百度和京东在前，他们就显得有些无伤风雅。各大公司都面对的题目，也有不少敏感的人感受到。2024年1月，作为国内资深乐成商业人士马化腾在担当媒体采访时就体现，老树如何发新芽是关键。

他刀刀见血的指出，躺在乐成上面享乐，只会造成本身末了溺亡。接连出现的事变，也是让他们意识到题目根本。但是想要改革从来都是有着无线阻力，究竟这在动某些人的蛋糕。就那京东来说，不管是刘东强的兄弟论照旧各方面改革。

他所做的一切都是想要让京东这颗老树能够发发芽，剔撤除京东的暗伤，让他能够焕发新生。这也是大趋势下，京东不得不举行的改革。上文就提到过，京东虽然作为电商内里的龙头企业，但是它的处境也是相称艰难。

它作为传统电商的代表，所要对抗的是新代电商所带来的打击。中国市场虽然庞大，但是总量是不会改变的，全部人都早分这一块蛋糕。新代的崛起就代表着从他们手中分一杯羹，作为竞争对手京东自然是不甘心。

但是他们没有办法阻止，究竟短视频已经成为一种时代符号，险些人人都会加入。如许起来大大减弱京东这类传统电商的竞争力。京东照旧想一起那条路走到死，恐怕会将本身玩到死。于是改革就成为重中之重的决定 。

说到底京东是一个企业公司，刘东强掖掖仪一个商人，和从前那些企业家没有什么可比性。如许一来，那之前的标准来束缚京东就变得有些可笑和风趣。就如同开头去职的女高管一样，在她的小作文厘米能够体验到京东人性化关怀的一面。

但是时代在改变，如今的大环境让京东做出调整。这份调整就和从前的他们南辕北辙，势必会引起一阵骚动和风波。但对于商人来说，寻求长处才是他们的根本目的，谁又会在乎作为零件的打工人生理。

所以这名女高管也是最终带着失望和疲惫，最终放弃本身八年的奇迹，决定在40岁的年事开启一段新篇章。在不久的将来，如许得例子大概在京东会变得十分常见，也没有须要不停揪着不放。

不管是打工人照旧公司，都是一个合作关系，两边是同等的。大厂病就是将这一份同等冲破，站在一个更高的姿态看待全部人，如许只会遭到舆论抨击。而不管是京东照旧其他大公司都是纷纷做出改革，证实他们想要注入新鲜血液，完成老树发芽的重要阶段。