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文|翎谕

信息源：本文报告全部内容皆有可靠信息来源赘述在文章中和结尾

近来京东频频火上热搜，但是不是因为有什么新突破，

而是京东开始严抓考勤，压缩员工的休息时间，

到了放工时间还要继承饱和度考核，刘强东还进行了一番“狼性训话”。

于是乎京东这番操纵，被网友质疑是在变相裁人，

甚至一位在京东干了8年的年薪百万40岁女高管一夜被裁人，

然而对此“变相裁人”京东给出了否认，“严抓考勤”完满是不得已而为之！

信息来源：小红书账号“小新”，被裁京东女高管的本人账号

员工玩命干

前几天京东就出现在了热搜词条上，京东提出了新规定，

从早到晚给员工安排的非常详细，但是被质疑这完满是在压榨员工。

早上上班时间为9点，大概寻常员工到了这个点还没到的人不少，

所以新规的第一条就是9点开始查人数，

看来一般公司提出的弹性上班时间，只能弹的多，不能弹得少。

一般这些大厂上班不是早9晚5，就是早9晚6，期间是有肯定的午休时间，

新规之后，这个休息时间被压缩为了1个小时。

其实想想也很合理，中午休息一个小时，

也是正常的8个小时的工作时间，并没有加多上班时间。

不外在固定午休时间的同时还规定了不让关灯，

到目前为止还没有看到非常太过的新规。

然而第四条大概是让员工最无法继承的了，到了6点是可以放工的，

但是要继承公司的考察，考察这一天上班时间内员工的工作量是否饱和。

换句话说定时放工这事真的保证不了，大概员工辛辛苦苦干一天完成工作量之后，

在领导的眼里却是工作不饱和，不是增加工作量，就说要求员工加班。

作为大厂加班的环境肯定不少，因为招聘网站上京东员工给出的回答来看，

几乎都在说加班，甚至上班时间是从早上9点到晚上不等，可以说基本是加班常态化了。

从员工的实际工作时间来看，简直新规定在压榨员工的上班时间，

偶然候加班到深夜，一般弹性的工作都是早上可以晚来。

但是这下子严格要求9点就到工位，基本休息时间都无法保证，

也怪不得惹得京东员工纷纷吐槽。

不外这件事还没过去，刘强东的“狼性发言”，又把京东再一次推向热搜，

“凡是长期业绩欠好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”

刘强东的这句话说的没错，但是却让人听起来很刺耳，

岂非没“狼性”就不是“兄弟”了？

因此很多人开始质疑，这次的严抓的真实目标是想裁人。

信息来源：IT之家，2024-05-22，关于““京东被曝严查考勤”上热搜：午休时间减半、遣散微信非工作群”的报道

年薪百万一夜归零

大概大家以为被裁的一般都是平凡员工，孰不知在大厂另有“潜规则”，

35岁以上的员工才是被裁的目标对象，年纪大了加班加不动了，

但是工资又高，“优化”他们对公司来说才是最佳选择。

5月22日一位40岁的京东女高管就发文，

称本身被裁人了，一下子从年薪百万回归到0。

在京东勤勤恳恳干了8年，效果从接到关照到手续办好仅仅半天就做完了。

这位女高管把在京东的这些日子形容成了一场失败的婚姻，

刚完婚的时候本身和公司是相互扶持，

公司愿意给时机，她也愿意为公司奉献。

一天内随时等候公司的联系，披星戴月上班都不足为奇，

甚至累到一生病，公司也愿意给出相应的高回报，让她年薪直达百万。

然而接下来就是这场失败婚姻的变心期，

当她想要抽出时间分身本身家庭的时候，就是被公司渐渐淘汰的开始。

以前的那种时机都因为你不再能把本身的全部时间奉献给公司而“消失”，

末了就是被“踢出局”。

不外好在大厂照旧愿意给出补偿，不仅有补偿金另有股权的收购，

这加起来也是不少的收入不至于真的统统归“0”，离职手续办的这么顺利。

看来京东不止是要严抓考勤这件事，也在对公司员工不断进行“优化”。

但是网友却以为当一个公司出现“严抓考勤”这种事情的时候，

说明这家公司大概要走下坡路了，真的是这样吗？

信息来源：金羊网，20240527，关于“谁才是“强东的兄弟”？京东内部“狼性训话”后，他给采销部分提了薪”的报道

1.4万人代打卡，不仅有巴掌另有枣

很显着京东之所以忽然抓考勤，

肯定对于京东来说已经出现了不少大题目，而考勤就是此中最紧张的。

果不其然在京东竟然存在着非常严重的代打卡的征象，

一个月内竟然有1.4万员工找人帮本身上班打卡，

固然京东有55万员工，但是这个1.4万的数字照旧非常惊人的。

有的员工一年之内，可以让人代打卡多达200多次，

下战书根本不到放工时间就直接放工，却靠着代打卡拿着全勤工资，

甚至是有的连班都不上，长达2个月之久，末了领走公司上万元的工资。

为了满足这么多的代打卡需求，京东员工内部还私下拉聊天群，

按次收费，帮别人打卡，一天能多出几百万的收入，一个月累计能上几千元。

公司压榨员工的休息时间是不对的，

同样的员工这么薅公司羊毛的行为也是错的，还违法了，

只有几个人耗公司的损失没多少，要是上万人这么耗，

公司的损失可就大了，难怪京东这次如此“被骂”也要抓考勤。

对于刘强东的“狼性发言”也是可以理解的，

没有老板愿意看到员工是如此的懒散，或者是过于躺平。

而刘强东也在发言之后，给了员工一些“枣子”吃，

给某些员工涨了工资，大概是想以此让其他员工看看，努力就有劳绩可得。

信息来源：上观新闻，2024-05-27，关于“京东整理职场上热搜！每月1.4万员工代打卡！刘强东最新回应！律师解读：代打卡能开除吗？”的报道

但是仔细想想，代打卡征象能这么严重，而且持续了这么长的时间，

正是说明白京东存在的题目很多，管理上绝对很杂乱，

几百个人这么做没发现还算合理，但是末了累计到1.4万人简直不可思议。

员工出现这样的环境又真的是全因为懒散想躺平吗？是不是努力也没相应的得到呢？

员工管理上都这么杂乱了，其他工作能做好吗？

这已经不是问号了，而是感叹号，大概京东该管的不止是考勤了。

参考资料

小红书账号“小新”，被裁京东女高管的本人账号

IT之家，2024-05-22，关于““京东被曝严查考勤”上热搜：午休时间减半、遣散微信非工作群”的报道

金羊网，20240527，关于“谁才是“强东的兄弟”？京东内部“狼性训话”后，他给采销部分提了薪”的报道

上观新闻，2024-05-27，关于“京东整理职场上热搜！每月1.4万员工代打卡！刘强东最新回应！律师解读：代打卡能开除吗？”的报道