前几天知名经济学家任泽平发文提出了房地产不可能三角：1、房地产不能涨价，因为如许会增加实体经济成本；2、房地产不能贬价，因为如许会增加金融风险。3、房地产价格不能不涨不降，因为不涨价老百姓就进场，不贬价
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前几天知名经济学家任泽平发文提出了房地产不可能三角：1、房地产不能涨价，因为如许会增加实体经济成本；2、房地产不能贬价，因为如许会增加金融风险。3、房地产价格不能不涨不降，因为不涨价老百姓就进场，不贬价老百姓就不生孩子。 如果能解决这个房地产不可能三角，那么很有可能得到2022年的诺贝尔经济学奖，因为这个难题实在太难了，如果能解决，那就是造福十几亿生齿，给10个诺贝尔奖也不为过。 但是我今天提出一个更具挑战性的经济学难题：35岁就业嫌老，65岁退休过早，1千万大门生太多，1千万新生儿很少！ 如果有哪位经济学大师能解决这个问题，哪怕解决这四项中的此中一项，那也能抵100个诺贝尔经济学奖！ 35岁就业嫌老大部分的企事业单位在招人的时候，都会要求应聘者年龄一般不得超过35岁，此中最核心的因素是公司认为35岁以上的求职者上有老下有小，没那么多时间管工作，别的35岁之后的职员也没有年轻人的活泼头脑和闯劲，更关键的是这些人要求的收入有点高。 但是这都不是重点，重点是求职者太多太多，公司当然要选择性价比最高的年轻人。 最近几年裁人潮一波接着一波，这些中年赋闲的人又要面对35岁的关口，于是乎机动就业成了好东西。 65岁退休过早延长退休已经到临，但是依然阻挡不住大量的60后走向退休的过程，1962年-1969年期间，年均出生生齿超过2600万，是中国历史上出生生齿最多的时期，而这一批人已经进入到了退休的年纪。 面对的最大的问题就是养老金，这也是为什么要实行延长退休制度的初志，随着老龄化越来越严重，谁来负责这些退休老人的养老，可别说这些老人本身以前缴纳的养老保险，差的远呢！我们这些上班族交的养老保险就是在给退休老人发放养老金呢！ 以是说：65岁退休还是太早了，倒不是说延长退休的人能创造多少经济效益，重要还是延长退休就可以少支出养老金。 1千万大门生太多这个依然是就业的问题，2022年的大学结业生有1076万，创下历史新高，不但是35岁的社会人士就业难，刚结业的大门生就业也难，大量的门生选择考研、考公，这就是实际，大门生太多，农民工太少，怎么办呢？ 这确实是一个天下性难题，但也不难明决，机动就业嘛！我们就是这么干的。 1千万新生儿很少2021年新出生生齿是1060万人，根据2022年上半年部分省份发布的出生数据显示，2022年出生生齿很可能跌破1千万，再创建国以来新低。 一方面嫌弃大门生太多，另一方面又以为新出生的人太少，这是多么抵牾呀，背后缘故原由是出生生齿太少没法刺激消费、没法刺激房地产，更关键的将来堪忧！再过20大哥龄化会到什么程度谁也说不清了。 以上四个难题，谁能献出一良策？ |
2022-08-07
2022-08-02
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