分享到

为什么机动就业人员大多选择60%档次？缘故原由有三点

财经 2022-10-2 18:53 679人浏览 0人回复

收藏分享邀请

摘要

对于从单位离职或自谋职业的人，不少人选择以机动就业人员身份缴纳城镇职工养老保险，然后从身边观察发现，大多数人还是选择60%档次，那么为什么机动就业人员大多选择60%档次？这个档次有何特别之处？其实机动就业城

对于从单位离职或自谋职业的人，不少人选择以机动就业人员身份缴纳城镇职工养老保险，然后从身边观察发现，大多数人还是选择60%档次，那么为什么机动就业人员大多选择60%档次？这个档次有何特别之处？

其实机动就业城镇职工养老保险有七个档次，分别是：60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%，可以看到60%是最低档次，机动就业养老保险缴费上下限是在岗平均工资60%-300%。选择60%档次，一直按照这个档次，缴费指数就是0.6。

缴纳60%档次好处在于：

1、缴费金额小，缴费压力最小。由于每年在岗平均工资上涨，个人每年实际缴费金额逐年增加，加上缴费比例20%，压力不小。比如今年在岗平均工资6000元，60%档次缴费基数3600元，个人月交3600×20%=720元；明年在岗平均工资6500元，60%档次对应缴费基数3900元，个人月交变为780元，如果选择更高档次，交费金额增长更快。

2、身故丧失也会相对少。个人退休前或刚退休不久身故，机动就业养老参保人员会有肯定经济丧失，交的档次越高丧失越大。个人缴费比例20%，8%进入个人账户身故可以退，12%进入统筹基金账户，身故不退。

按照60%档次，月交800元，一年交9600元，15年至少交144000元，刚好60岁退休那年不幸去世，只有57600进入个人账户身故可以退，剩下的86400元不退。

按照高档比如150%档次交，月交2000元，一年24000元，15年至少交360000元，60岁那年不幸身故，只能退144000元，进入统筹账户的216000元不退。

3、机动就业社保补贴按照最低缴费档次对应的实际缴费金额补贴。对于就业困难人员而言，申请了社保补贴，不管交60%档次还是300%档次，都只能按照60%档次对应交费金额，补贴一半或三分之二，并不是多缴多补贴。

看看2022年部门省市最低缴费基数一览：最低缴费基数÷0.6=当地在岗平均工资