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微型小说:郑主任不在的三个月

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紫色光Lv.6 显示全部楼层 发表于 2023-1-20 16:41:42 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文/荷沿风雨

郑主任外出学习三个月。有消息说,他学习返来后就要被提拔重用。
郑主任在临行前与副主任沟通,把相关的工作交代后,召开了部分集会会议,明确在他学习期间,副主任署理部分事务,希望各人一如既往地做好本职工作。
副主任满心欢喜,当着郑主任的面作了亮相,绝对尽心尽责,请郑主任安心学习,不要有后顾之忧。
郑主任在岗的时间,副主任基本上不管事,反正有郑主任在,他乐得轻松自在,副职嘛,他觉得就应该这样。
有人说,副主任是高枕无忧睡大觉;有人说,副主任是韬光养晦等机会。对此,副主任都是一笑了之。

郑主任走了,副主任立马像换了一个人似的,他也听到了一些消息,他更有了一些想法。因此,一改之前的工作作风,变得雷厉风行起来。
“小李,你把部分的工作职责、管理制度什么的,全部找出来,打印一份给我,我要好好研究研究。”副主任吩咐小李。小李是郑主任看重的人,工作能力强,不少管理方面的事都让她到场此中,因而对情况比力熟悉。
小李烦闷,他怎么会跟我要这些东西?作为副主任,部分里的这些东西应该都有啊,便有些迷惑地说:“主任,这些东西,我早先就印制成册了,人手一份,您有的,我帮您找找。”
“印制过吗?我有吗?我怎么不记得?那行吧,你帮我找找,我是不记得了。”副主任似乎不悦,“抓紧时间啊,要讲究效率。”

小李哪里知道他把东西放在什么地方,便没有去找,而是把自己的那份拿过来:“主任,您先看着,有什么事,您叫我。”
副主任“嗯”了一声,算是应答了,便煞有介事地翻阅起来。
小李考虑再三,到一个没人的地方,拨通了郑主任的电话。她仿佛意识到了有什么不短冖,觉得有须要汇报,但发信息又说不清。但是,郑主任把电话直接摁掉了,没接,大概是在上课,不方便。
放工的路上,郑主任回电话了,小李扼要地作了汇报。郑主任说:”你听他的安排,他让你做什么,你就做什么,不要反对。“
小李挂了电话,忧心忡忡的,感觉到有什么事变要发生。
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副主任列了一个目次,又把小李叫来:“这几个制度需要结合实际修订了,你牵头,征集意见,完成修订工作。”

小李刚想分辩,要不要等郑主任返来再修订,郑主任学习去了,趁他不在的时间修订是不是不妥。但一想到郑主任在电话里的交代,便把到嘴边的话咽了回去,接下了任务。
小李没说话,按副主任的指示,分摊工作,部分里其他人有差异意见了。
“这个制度没题目啊,干嘛要修订?”
“修订也要等郑主任返来吧?”
“小李同志现在跟他走得近,忙前忙后,屁颠屁颠,大概是把郑主任给忘记了吧?”

似乎都有情绪。小李都听到了,她什么也欠好说,郑主任对她的交代更不能说!
“按领导的指示做吧,谁让人家是领导,我们是兵呢?”小李也没有底气,几乎是求着各人去做了。
那就做呗。修订制度不是一朝一夕的事,调研、草拟、征求意见......
副主任不止一次不耐心地敦促:“工作要讲效率,磨磨蹭蹭地什么事都做不成,抓紧时间!”
一晃,两个多月过去了,制度没有修订完,郑主任返来了。
返来了就要高升了吧?高升了就该腾出位置了吧?副主任兴致勃勃地汇报近期工作,布满期待的眼神观察郑主任面部的表情。

“这段时间辛苦你了。修订制度?看来你有一定的预见力呀!制度确实要修订,但不是缝缝补补,而是伤筋动骨。下一步,公司要转型,机构要调整,领导安排我牵头,尽快把框架搭起来......&#34;郑主任透露了公司的决定。
副主任坐在那边越听越沮丧,背面说的什么没听进去。他只顾着想自己的事了,难道两个多月的功夫白费了?转型?调整?另有没有戏?
郑主任把小李叫到办公室布置任务,并没有叫副主任留下,他悻悻地回到自己的办公室。
副主任又基本上不管事了,反正有郑主任在,他乐得轻松自在。有人说他是高枕无忧睡大觉,有人说他是韬光养晦等机会。

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