陪同着“二孩政策”的落地，2016、2017年的新生儿到达生齿顶峰，然后一起下滑。看着这惊心的1800万、1700万，宝爸宝妈瑟瑟发抖:未来内卷得有多猛烈？
在这1700万的新生孩子中，父母是体制内职员（公务员、大夫、教师、事业单元）的占据相称大的比例，这些体制内职员是“二孩政策”落地后踩着政策的尾巴生的，大多是70后。
从父母的角度看，体制内职员这一群体的工作根本上都是通过学习招考得到的，是教导的受益者。因此，他们对“知识改变运气”有切身的体验，对孩子教导的重视度和期望值更高。其次，这群体收入相对稳定，可以长期稳定的付出孩子教导的费用。第三，这一群体本身的学习本领和智商都应该是不错的，从遗传学的角度看，大量比较精良的孩子聚在一起，竞争的猛烈程度可想而知。
从教导的政策看，双减政策、高职分流的实验，意味着近一半的孩子读不了高中，这也将加剧竞争。
以笔者单元为例，职工160余人，本年12个孩子上学（对应2016年），明年14名孩子上学（对应2017年），是比年来上学人数最多的年份。
为了未雨绸缪，提前预备，同事的孩子均已报好几个爱好班，英语、书法、口才这类为后期学习预备的较多，舞蹈、美术、乐器等爱好类的相对较少。还没正式上学，强烈的竞争氛围让圈内的每个人都能清晰感受到。
宝爸宝妈们，是不是脑袋瓜子嗡嗡的！ |
