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标题: 办事靠谱的人，大多做好了这7件事 [打印本页]

作者: 谦晓 时间: 2022-12-15 05:56
标题: 办事靠谱的人，大多做好了这7件事
1.肯研讨，重积累
有些人，做什么都希望能快速看到结果，对下笨功夫不屑一顾。但笨功夫并不是无用功，如今扎实一点，面对题目时多积累、多研究，久而久之，一个人的本领才会得到查验和提高。别怕下笨功夫，那些一点一滴的积累，终将验证量变到质变的力量。
2.讲诚信，取信誉
允许过的变乱，就要说到做到。有些人之所以给人不靠谱的印象，一个很紧张的缘故原由就是语言不算数。人生活着，许多东西都不必计算，但契约精神绝不可无。一个人只有守住了诚信的底线，才气守住做人的根本，大公至正立于天地之间。
3.善沟通，有交接
允许别人的变乱一定要努力做到，这是一个靠谱的人所应该有的表现。但这并不意味着“允许下来的事做不到”就一定不是靠谱的人。这天下上总会有各种各样的不测和突发环境，只要你能在落实的过程中做到及时反馈和沟通，凡事有交接，那就仍会让人觉得靠谱。
4.共患难，能依靠
一个人只有遇事了，才会知道谁对你是心中牵挂，谁对你是转身天涯。愿意陪你笑的人许多，可愿意陪你哭的人却格外贵重，能跟你共患难的人更是难过。假如你身边也有这样的人，那就好好爱惜吧。能和你共患难的人，很靠谱。
5.重实干，不浮夸
越是没有真才实学的人，往往越喜好夸夸其谈，而那些真正有实力的人，通常都很沉稳、低调。他们从不说模棱两可的话，更专注于具体的举措和结果。现状是什么、困难在哪里、缺什么资源、怎样去夺取……这样的办事风俗，就是靠谱。
6.善自控，能扛事
生存中，烦心事不可制止。靠谱的人能做到临危不乱，积极寻求办理题目的方法。他们明白，题目已经出现，争吵和推卸责任都没有用。控制一下情绪，才更容易找到办理题目的方法。一个人的情绪自控力是靠谱与否的紧张标志。不让本身的行为受制于坏情绪的人，才更有本领去把控人生。
7.讲原则，守底线
和靠谱的人共事，你会有一个很显着的感觉，那就是他们原则分明。什么变乱可以做、什么变乱不能做，他们都清清楚楚、分绝不乱。而且这种原则感非常坚定，不会由于环境的变化而容易改变。反之，那些原则不清楚的人，会给人“任意”的印象，这才叫不靠谱。
愿你我都能成为靠谱的人，予人舒服，予己自在，拥有美好人生。共勉！
转自：人民日报微信
来源：审计署

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