我的青春在湖南——青年创新创业故事系列报道|胡圣贤：长途驾驶智能化，从校园梦想迈向创业征途

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财经 2024-12-2 23:57 247人浏览 0人回复

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红网时间新闻通讯员范哲长沙报道斐视科技的故事是从校园开始的。“我们团队的伙伴在大学、研究生时期多次参加学科竞赛和创业赛事，得到了多个国家级奖项，伴随着互联网期间创业情况的影响，最终我们选择了一起创业

我的青春在湖南——青年创新创业故事系列报道|胡圣贤：长途驾驶智能化，从校园梦想迈向创业征途

红网时间新闻通讯员范哲长沙报道

斐视科技的故事是从校园开始的。

“我们团队的伙伴在大学、研究生时期多次参加学科竞赛和创业赛事，得到了多个国家级奖项，伴随着互联网期间创业情况的影响，最终我们选择了一起创业。”长沙斐视科技有限公司连合创始人胡圣贤回想着创业梦的抽芽。

公司团队成员在湘潭大学期间，从大一开始就组队参加挑衅杯、“互联网+”等竞赛，到了大三大四的阶段，各人萌生了将比赛效果应用现实的想法，其时便成立了第一家公司，后续由于资金原因产物没有落地；到了湖南大学读研期间，团队焦点成员瞄准了智能农机方向继续创业；最终他们在硕士毕业后成立了长沙斐视科技有限公司，专注于做长途驾驶系统办理方案。

斐视科技致力于为自动驾驶系统提供长途接受安全底线保障、实现自动驾驶车辆“方向盘后无人”，即“车内纯无人驾驶”的目标，也为工程机械领域提供长途实时操控系统，让驾驶员阔别高危高污染的工作场景，保障操纵职员的生命安全，为工程机械企业赋能。现在，公司产物已成功在矿区、港口、物流园区、城市道路等复杂场景落地，并为多家独角兽（智能驾驶）科技团体提供了长途驾驶系统办理方案。

创业初期，首批客户很难得到，系统产物还未创建起信任度，团队成员便将目光放在了几个自动驾驶和工程机械领域的头部客户，自动上门推广产物，并在初期自己承担大量本钱，先给客户利用产物，并积极共同客户提出的定制需求，在赢得了客户的信任后，再以头部客户的案例向其他客户举行推广，渐渐扩大品牌影响力。

针对团队管理，公司会利用目标与关键效果框架来设定清晰的期望，多样化配置，明白分工，发挥优势，几个焦点创始人有做软件研发的、有做机械系统布局设计的、有做工业设计的、有擅长做管理和做贩卖的，联合不同背景、技能和履历的成员，可以促进创造力的提拔。这样的团队可以或许更全面地对待问题，也会创建更多互动与反馈。

胡圣贤感慨：“创业过程中总会遇到一些困难，也会遇到情绪低落的时间，但创业不是一个人就能完成的，遇到困难时，要想到还有团队伙伴、良师良朋和家人在支持着我们。”

“无界智连，斐视驾御”，谈到未来的规划，胡圣贤满怀希望：“我们坚信不论智能装备怎样先进，人一定要有接受技能的权利。未来，我们将丰富长途驾驶系列产物，增长智能化辅助功能，提拔长途驾驶服从，让长途驾驶安全、方便、高效。”