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文丨小橘nono

编辑丨小橘nono

媒介

富士康从全球最大的电子代加工厂，到如今成为被扬弃的棋子，郭台铭完美解释了什么叫做“智慧反被智慧误”！

当初他放弃中国市场，扬言要国人没饭吃，直到亲眼见证富士康走下坡路，郭台铭才明确自己被外国人戏耍的有多狠。

这次富士康真的“赌”输了！可能郭台铭也没有想到，“报应”会来的如此之快！

忘恩负义的白眼狼

富士康是郭台铭在1988年所创建的，当时富士康还只是一个小型加工厂，借着改革开放的节点，郭台铭敏捷在甚至构筑龙华工业园，成为富士康发展迁移转变点。

坐上时代列车的郭台铭，在中国大陆赚的盆满钵满，公司也一跃成为世界500强企业，一时间风光无穷。

可当他预备前去美国建厂的消息传开后，面临网友的疑问，郭台铭不仅没有做出解释，反而说富士康的存在是在给中国大陆人赏饭吃。

到底是谁给谁赏饭吃，明眼人都能看得出来，郭台铭之所以要这样说，其实就是为了讨好美国。

由于早在2017年，美国时任总统特朗普为了让美国制造业重新振作，对富士康抛出橄榄枝，约请他们来美国建厂。由于此时的富士康已经是全球代工厂企业龙头，同时还是苹果产品的合作伙伴，让富士康来美国是最明智的选择。

为了拉拢富士康，特朗普出台了一系列优惠政策，郭台铭在国内大放厥词后，也对美国宣称，将会在未来四年内，对威斯康星州投资100亿美元建造一个工业园区。

从2017年下半年起，当地就启动了一轮声势浩大的拆迁计划，数百户村民的房屋被夷为平地，只为建造工厂。同时特朗普还拿出1.6亿美元，专门为富士康构筑了一条高速公路

2018年6月，富士康预备在美国召开了声势浩大的动土仪式，时任美国总统特朗普甚嫡亲身前来祝贺，偕行的还有美国财务部部长和商务部部长，郭台铭春光满面，好像人生到达了顶峰。

但真当工厂开始运行后，郭台铭才发如今美国一个工人的钱，竟然够在大陆请三个，并且美国工人还不平管教，管理起来非常累。

信息源：富士康威斯康星州工厂破土动工 获得当地政府补贴 |新京报财讯，新京报2018-06-29。

到了2020年，拜登当选美国总统，富士康受到的支持越来越少，每年都在干着赔本的交易。3年后干脆直接将美国的两部总部大楼出售，灰溜溜的脱离美国。

不外郭台铭仍然没有选择回到中国大陆，反而将眼光放在印度，好像不撞南墙不断念……

印度富士康

富士康迁往印度时，郭台铭曾对此寄予厚望，由于印度人口仅次于中国，劳动力非常丰富，有很大可能重现富士康往日“荣光”。

但现实却给郭台铭当头一棒，由于印度常常发生停电和罢工的征象，甚至还激起了工人的团体抗议。

直到这个时间，郭台铭才意识到印度和大陆根本没办法比，印度治安和工人素养非常低，面临如此糟糕的局面，郭台铭仍然独断专行，期待着能在印度发生奇迹。

可不管多么美好的理想，在酷寒的数字眼前，终究显得有些惨白无力，各类手机订单缩水了70%，让印度富士康工厂险些走向了破产的边缘。

这个信息让不少人觉得富士康已经走向了倒闭的境地，当初信誓旦旦的郭台铭，要面临的不仅是一份缩水严峻的订单，还有大量的失业人员。

当初我国在富士康工作的那些工人，他们大多数来自墟落地域，承载着一家人的希望前去富士康打工，对他们来说，富士康不仅是一个工作的地方，更是生存的依赖。

但郭台铭将富士康产能转移到印度后，直接开除了大陆凌驾30万名员工，这种两面三刀的举动，属是让人厌恶。

郭台铭带领富士康投入美国度量后，和苹果产品的合作增加，增补了一些失去国内订单的损失。但是印度却再一次让郭台铭“长了见地”，从印度富士康出口的产品常常发生质量问题。

苹果公司CEO库克为了包管产品数量，将大量订单交给了富士康的竞争对手比亚迪，这对郭台铭来说无疑是落井下石的事变。

一次错误的选择，可能会导致整个企业覆灭，经济并不是一座孤岛，整个工业链条都是需要关联的，无数人为了维持生存，在这样的暴虐情况下生存，只有利益对企业来说才是紧张的。

郭台铭所受到的重创，实际上已经是商业竞争的一定结果，没有任何一家企业会愿意将自己的产品交给无法包管质量的公司。

再加上印度还有这一系列奇葩政策，搞欠好就会被印度政府没收产业，所以印度富士康就像是一个定时炸弹，说禁绝哪天就会爆炸。

印度职工的职业素养和中国根本没办法比，他们是出了名的脏、乱、差，甚至就连生产的产品中，都能发生大肠杆菌超标的事变。

郭台铭终极也明确了自己的失败，重新计划在河南投资10亿元建厂，提供约莫5万个就业岗位。

信息源：印度吸引力减弱？富士康“归来”发展新事业，环球时报2024-08-10 。

从这里一边可以看出郭台铭想东山再起的想法，也能看出她敏捷的商业嗅觉，明确自己在当前局势中的敏感和危急感。

富士康从光辉到逆境，短短几年之间的变革，折射出的是商业世界的无情与冷酷，同时也告诫人们办事要脚踏实地，不要想着凭借别人的利益一步登天。

结语

无论是郭台铭，还是其他企业家，都应该树立精确的价值观，爱惜发展的机遇，回报社会、善待员工，与员工同甘共苦，方能实现企业的可持续发展。

曾经谁人仰着头看天的人，如今也不得不接受自己大败的究竟，所以我们需要知道，一个企业想要有良好的发展，肯定不能忘了是谁赏的他这口饭吃，也肯定要对国家心存感激，肯定要对人民给予回馈。

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