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一个中国工厂主的越南故事

财经 2024-7-27 13:00 541人浏览 0人回复
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本文来自微信公众号:南七道,作者:南七道,头图来自:视觉中国2024年1月,越南北宁曼达拉旅店,我坐在一楼户外喝饮料。隔壁桌来了一个中年男人,中国人面孔,坐下,开始看抖音,外放声音,都是那些习空见惯的搞笑

一个中国工厂主的越南故事

本文来自微信公众号:南七道,作者:南七道,头图来自:视觉中国

2024年1月,越南北宁曼达拉旅店,我坐在一楼户外喝饮料。隔壁桌来了一个中年男人,中国人面孔,坐下,开始看抖音,外放声音,都是那些习空见惯的搞笑段子。

“您好,中国人?”我和他打招呼。

“对啊,在这边开厂。”

于是就聊开了,从这个年老身上,我看到了中国制造业和工厂主的缩影。

一个中国工厂主的越南故事

北宁正在扩建的中国工厂(南七道摄)

年老姓张(化名),50多岁,老家吉林,原来在天津,和几个股东合资开了一个工厂,给韩国三星做配套产物。从2009年开始,三星渐渐将生产重心迁往越南,并在这里开始制作生产基地,直到2018年,三星彻底关闭了天津手机业务。在三星开始搬往越南时,要求全部供应链合作厂家跟着搬迁,否则就制止合作,于是十年前,他们也跟着来了北宁。

“我们刚到时,这些都是荒地。”他指着不远处的楼群说,“开始时,我每天都想归去,如今不想了。就是让我归去,也不归去了。我对国内的行业、人际关系,那些规矩,也都搞不清楚了。但还是要叶落归根的。”

张年老说,从前在国内开工厂,做生意业务最关键的就是——拼价格。一样寻通例律就是,欧美或者日韩的老外,原创做了一个新产物,马上国内就会有仿版出来。价格大概是原版的三分之一以致五分之一。即使这样,开始都会有不错的利润,但很快,参加的同行越来越多,利润率就会降到 50 %、30%、10%、5%, 有的同行以致不要利润都做,仅仅为了保证开工量。这个漏洞厥后被印度人和非洲人发现了,他们来中国,专门找这种自残的厂家,免费吃喝,拿到便宜的商品,仅仅合作一两次,占完便宜就跑。

“最坏的就拼账期,这是(中国)台湾人带来的风气。” 本来都是现金合作的,然后为了抢生意业务,开始放账期30 天、60 天、90 天以致更久,生产的欠原材料的,贩卖的欠生产的。然后要花大量时间去做各种应酬,上鄙俚或者相干部分的人,吃喝玩乐嫖赌、吹拉弹唱、灰色返点,一样不少,但到了年底,还是一堆应收款,没有现金,只能各种催款,各种求爷爷告奶奶,各种威逼利诱。

整个行业都被卷冒烟,工厂主、供应商、渠道商,这个链条上每个人都很辛劳,但利润并没有增加,反而减少了。从而影响到工厂、工人、以致整个行业。“哪怕没有疫情,没有老美制裁,我们制造行业迟早也要出题目。”

如今搬到越南,只做外单,不再和从前国内的同行合作,业务额少了,但都是现金生意业务,好很多了。“我实在也不喜欢日本韩国人,但有一说一,他们做生意业务很规矩,付款从不拖延,到点一定会付出。最必要警惕的就是国内同行。”

如今,他基本不消应酬,睡眠好了很多,血压也降下来了,中度脂肪肝的指标,也部分恢复正常了。

他来越南后,惊奇地发现,原来尚有人不喜欢赢利。越南的工人,固然也喜欢花钱,但并不会为了多赢利,而不绝加班。一样寻常是下午 5 点放工,他们最多加班到 7 点。从前在国内,如果工人应聘时,听说一家厂加班不多,扭头就走。在越南,本地工会制度相对美满,老板的权威在这被消解了。

唯独本身,作为老板,依然放松不了。张年老说,他从小被教育,要费力奋斗,但凡有一丝盼望松懈,都以为本身是在偷懒,浪费时间和生命。以致会有一种负罪感。固然他很久没看书了,但还记得的成语,都是类似“凿壁偷光、精卫填海、愚公移山”这类正能量的。

和他们合作的韩国公司的管理层,和中国老板的生活,形成鲜明对比。他们大多住在离北宁一个小时车程的河内别墅或高档小区。有司机送他们上放工,归去有酒会、马杀鸡、唱卡拉OK等。而中国工厂主大多是住工厂或附近,吃盒饭,以致睡地板。“住得太远,就不放心。”但只管云云,日韩的公司和老板,拿走了行业的大部分利润。

“由于有焦点技能,举一个例子,就是日常生产用到的钻头。我们国产的,价格只有日韩的三分之一或更低,在95%的情况下,都可以解决题目,但是特别精细的加工,就必须用他们的。比如小日本的钻头,转速能到5万~6万,直径可以做到0.01毫米,比头发丝还要细。”

中国老板们在国内卷,也把卷的风俗带到了越南。其中最典型的就是,喜欢加价挖人。

中国老板喜高兴,建厂快,投产快,贩卖快,赢利快,起首就得解决技能职员的题目。最好的办法就是挖人,一样寻常一个越南籍的技能类主管,综合收入大概在5000~6000元左右,但是中国老板们,麋集进入北宁后,开始水涨船高。为了快速开厂,20%以致50%加薪挖人,8000元,以致有上万的。

这让部分夺目标越南人,发现了时机,在A中国公司上班后,三个月后,就跳槽去中国B公司,涨完薪水过段时间再去中国的C公司。最后的结果是中国老板们,付出的薪水越来越高,但是员工越来越不稳固。最后赚到的钱越来越少,整个行业却搞乱了。

只管越南整体上越来越开放和市场化,但由于政局变化和不敷透明,导致了部分政策也不稳固。越南的出口加工区,可以享受免增值税报酬,另外就是经济区、工业区、高科技区等这三类开放性园区,根据提供货品、服务性质的不同,享受不同税收优惠报酬。

“越南税务,和国内不一样的。减免税是本身核算,本身免除的,到了一年再结算。企业不消给税务申请,直接减免税收。”但如果税务部分,发现企业不符合减税规定,会要求企业补税+滞纳金,尚有1~5倍的罚款。但这个尺度,并没有那么清晰,所以导致了政策操纵空间很大,这会产生人为的灰色地带。但这个话题,他并不想多谈,“人在屋檐下,不得不低头。”

由于工作的题目,他在越南,小孩和老婆在国内,恒久两地分居。小孩读了初中,有些叛逆,成绩不太好,“我本身多吃点苦,盼望小孩以后就不要这么累了。”所以送她去天津最好的外语+舞蹈+钢琴培训班。但越是云云,小孩越加厌学。

一个中国工厂主的越南故事

北宁陌头(南七道摄)

在越南,大约有五万中国人工作和生活在北宁。基本都是中国老板、从国内外派过去的中层管理、技能员等,再就是开餐厅、或者捞偏门的中国人等,绝大部分都是男性,他们一样寻常只身,即使有家庭也不会带眷属,由于越南本地,很难解决小孩读书等情况,眷属留在国内,他们在外面赢利养家。这就会涉及到一个现实题目,“怎样度过难过的漫漫长夜?”

这就产生了一个本地屡见不鲜的组合:中国男人+越南女人,部分越南女人以致以此为职业,固然也有部分走向了正当婚姻。二十年前,那些在东莞和深圳的香港台湾人,在本地就过着类似的生活。如今这种生活方式,又被拷贝到了越南。

在北宁,中国男人在刚认识一个越南女人时,会确认下她有没有和中国男人交往过。如果有,大概率会换人。由于本地中国人的圈子太小,轻易撞车,碰到熟人,很有大概上一任“前辈”,就是本身的客户或老乡。

在中国的短视频里,很多博主说,中国男人特别受越南女人接待,实在并不是这样,那些大多是在偏僻的越南农村,花钱直接买来的媳妇,这和生齿生意业务没有本质差别。在北宁,或者胡志明和河内等相对发达的地方,越南女性的选择男性顺序是:欧美人——日韩人——中国人。很多越南女生说,中国男人特别是中年男性,没啥情趣。

“这搞坏了中国男人的口碑啊!”他深深地抽了一口烟,语气中有些痛心,又有些无可奈何。于是,我们两个中国男人,在越南30多度的黑夜里,同时陷入了沉默沉静。

本文来自微信公众号:南七道,作者:南七道

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