兰世立，中国著名企业家，中国东星团体有限公司董事局主席、总裁，他的武汉秀生活公司和武汉二厂汽水均在2022年上市。作为商界大亨的兰世立被当当网原CEO李国庆约请到场一场访谈，谈论的话题是迩来商超界的顶流胖东
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兰世立，中国著名企业家，中国东星团体有限公司董事局主席、总裁，他的武汉秀生活公司和武汉二厂汽水均在2022年上市。 作为商界大亨的兰世立被当当网原CEO李国庆约请到场一场访谈，谈论的话题是迩来商超界的顶流胖东来。  胖东来把每年的大部门利润都分给了员工，每位员工都能有远超当地匀称程度的薪资和超长的休假，但是兰世立以为这种发展模式不可持续。 胖东来不得当上市胖东往复年的利润到达了1.4亿元，但胖东来却仍然没有上市的想法，李国庆是这样看的： “如果胖东来的目标就是在当地区中当一个明星企业，不寻求在全国各地开分店，扩张谋划规模，那么它确实不需要上市，如今的资金就已经足够了。”  兰世立以为胖东来这种发展模式注定了它不得当上市：“我研究了胖东来几年的时间，也关注了它的谋划模式，我认定它是不得当上市的。 胖东来的整个谋划模式、整个架构，于东来的那些运作思路和履历注定了胖东来不会寻求上市。如果真的是像网上所传把百分之九十五的利润分给员工，它肯定不能上市。  比如卖一件商品像羽绒服，只赚到几毛钱几块钱的利润，这对于一个上市公司来说是不大概接受的，绝大多数公众公司也无法效仿它的模式。” 上市对社会的贡献大有许多网友以为胖东来的模式是把利润分给员工，员工再创造价值，更多的是寻求社会价值而不是单纯的贸易价值，但是兰世立并不这么以为。 “我要改正这种想法，其实许多时候上市才能实现更大的社会价值。没有上市之前你惠及的大概只是胖东来的那几百几千的员工，但是上市之后你给几万几十万的股东带去价值。  上市之后你收拢更多资金，这样能有更多的钱投入到公益事业，能做的事就不再范围于给员工发福利了，以是我以为上市才是真正为社会做出了贡献。 为什么胖东来这种模式不能在全国范围能复制成功呢？这种模式就注定了只能在小范围内成功，太抱负主义了，离真正的市场化还是有一段距离。” 李国庆增补道本身在当当网创业的履历；“把员工都当家人一样看待的企业文化，就注定了它很难扩张。当初我在当当网的时候，员工只有五十人，我都可以在春节的时候把全部员工请抵家里用饭。  但是逐步当当网做大了之后就注定了不大概这么干，上市公司才可以或许通过合理的机制激励员工的效率。你要想把一个企业做大做强做得长期，那么就不必须要上市。” |
2022-08-07
2022-08-02
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2022-08-06
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