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印度盯上“世界工厂”这个名头好久了，作为人口与我国相称的劳动力大国，制造业的雄起就成了一大目标。

可最近印度的制造业成了一浩劫题，不少人找不到工作，这种现象在莫迪当局蝉联期间越发严重。

外企也是不往印度投钱，除了苹果这样的大厂，印度这些年的外企投资降到了最低点，制造业危急显而易见。

面对这样的情况，印度、美媒却纷纷发文发言要中国企业去印度投资办理危急，想的还挺美。

那么，印度制造业危急的根本原因是什么？外企又为什么不肯往印度投资？

印度制造业危急

自从莫迪当局在2024年成功蝉联以来,印度制造业的就业危急便徐徐袒露在世人面前。

这个人口大国本来欲借助庞大的劳动力资源优势,成为新一代的"世界工厂",但现实与理想的差距却不断拉大。

为了吸引外资企业前来投资兴业,印度当局可谓是不遗余力,在地盘、税收等方面大幅让利,力度之大前所未见。

可效果却让印度当局感到非常不测,他们本来认为,在中国市场不确定性加剧的配景下,跨国公司一定会分散风险,将印度作为全球供应链的紧张一环。

但事实证实,便宜劳动力并不能补充印度在基础办法、营商情况等方面的短板。

印度央行数据表现,2023年外国直接投资锐减至458亿美元,同比骤降28%,创下2008年国际金融危急以来的最低程度，这一现象反映了外资对印度经济前景的灰心预期。

据悉,多家跨国公司已经暂缓或取消了在印度的投资计划,转而将目光投向越南、墨西哥等更具吸引力的新兴市场。

本来计划在印度创建大型的制造基地的外企大概需要重新评估了，频仍变化的政策、低下的行政效率以及糟糕的基础办法,让企业们对在印度的恒久发展前景失去了信心。

出尔反尔的政策

对于外企而言,印度的投资情况可谓"槽多坑多"。

以北方邦为例,这个印度的第一大州曾经凭借优惠的地盘和税收政策,成为外商投资的热土，但仅仅过了两年,邦当局就突然宣布废除了全部的优惠措施,理由是财政吃紧、不堪重负。

一些本来已经落户北方邦的企业闻讯后纷纷撤资,投资计划被迫中止。

印度的财产政策变化太快,外企根本无法做出久远计划，在这里,你永远不知道下一个'大礼包'会在什么时候酿成'定时炸弹'。"

现在,除了苹果等少数大企业慕名而来之外,绝大多数外企对于在印度设厂一事仍持观望态度。

印度不但没能成为'世界工厂',反而沦为了'失业工厂'，引以为傲的人口红利,现在却成了就业的极重包袱。

庞大的劳动力资源假如得不到有用利用,反而会成为经济发展的绊脚石。

《华尔街日报》分析称，在莫迪初次当选总理前，印度共有6500万个制造业岗位，而现在，印度仅增长了500万个制造业工作岗位。

这使得该国错失了庞大劳动力带来的好处，众多人口在恒久失业或就业不敷中挣扎，这一现象背后的原因耐人寻味。

起首,作为外企投资的热门目的地,印度并非唯一选择。

近年来,越南、墨西哥等国凭借更加良好的营商情况和政策支持,成为跨国公司竞相布局的新兴市场。

相比之下,印度在基础办法、行政效率等方面的短板日益凸显，频仍变动的财产政策、冗杂低效的官僚作风以及滞后的公共服务,无一不成为外企落地印度的"绊脚石"。

企业甘心舍近求远,也不肯在这片令人困扰的地盘上深耕。

其次,印度对中国企业抱有显着的排斥和戒备心理，最为范例的例子莫过于比亚迪,这家中国新能源汽车龙头企业曾计划在印度投资10亿美元建厂,却遭到印方以"威胁国家安全"为由驳回。

除此之外,在采购合同、技术转让等方面,中企同样面对百般刁难，中方要求全额付清，而印方却只乐意支付20%的货款，比亚迪欲以技术入股的方式参与互助,印度表现利益诉求相悖也拒绝了。

种种矛盾袒露了印度对中国资本虎视眈眈,又惴惴不安的微妙心理。

又当又立

在外资裹足不前的同时,印度制造业就业形势愈发严肃。

失业率居高不下,劳动力市场恒久低迷，这不啻为莫迪当局的一记响亮耳光，隐隐有国运之殇的悲凉意味。

面对云云逆境,印度高层竟一度陷入莫名的乐观，他们天真地认为,在中国市场不确定性加剧的配景下,外企一定会分散风险,选择印度作为全球供应链的一个紧张支点。

殊不知,引以为傲的人口红利在现实面前黯然失色,便宜劳动力与落后生产力的联合只能酿造惨淡的就业前景。

印度交际部长苏杰生在接受媒体采访时进一步阐释了这一立场，事实上,中国企业把握着印度财产升级所急需的资金、技术、管理等诸多要素，他们希望通过务实互助,实现互利共赢。

苏杰生强调,"固然,我们要求中国同伴必须服从印度的法律法规,尊重印度的文化传统,这是互助的根本前提。"

大概是受到美媒言论的影响,印度当局对中企的态度出现了微妙的转变，莫迪曾公开表现,接待中国企业赴印投资建厂,并提出与本地企业合资的模式。

外貌上看,这种姿态似乎开释了善意,表现了印度对先辈技术和管理经验的迫切需求，但细究之下,却隐藏着印方意欲掌控中企话语权的考量。

值得注意的是,印度方面提出的互助模式颇具"心机"，他们更倾向于与中国企业创建合资公司,而非简单地引进独资项目。

外貌上看,这种模式有利于双方在人员、技术等方面的交换融合，但实质上,印方是希望通过合资的方式,在中国企业中把握一定的控制权和话语权,进而染指核心技术和管理诀窍。

这种做法与此前印度当局要求在印外企必须任命本土高管如出一辙,难免令人生疑，对于中国企业而言,如何在"韧性"与"妥协"之间把握分寸,磨练着企业家的聪明。

对这样的情况,有一个相称生动的比喻:"这就像一个满脸疮痍的小伙计,臆想凭借身段优势成为时尚圈宠儿,实在是自欺欺人。"

印度需要转变

当新兴市场的光环日渐褪色,莫迪当局终于意识到必须另辟蹊径，美国媒体的一篇报道更是让他们大喜过望。

彭博社刊文称,假如没有中国企业的大规模投资,印度制造业就业危急将无从化解。

这篇文章在印度国内舆论场中掀起轩然大波,一些民族主义者将之视为对国家尊严的侮辱,认为寄希望于"外援"无异于饮鸩止渴。

但同时,也有不少企业家对此表现附和,承认吸引中资确为当务之急。

至于当局的态度,随着形势的迫近,正寂静发生转变，莫迪曾公开表现接待中国企业赴印投资建厂,并提出与本地企业合资的模式,言语中流袒露对先辈技术和管理经验的迫切需求。

客观而论,印度的广阔市场潜力对于任何跨国公司而言都是一种诱惑，14亿人口所蕴藏的消耗动能不容小觑,而劳动力资源的丰富也为财产发展提供了得天独厚的条件。

然而,印度若想借力打力,绝非易事。

起首,该国经济政策反复无常,法律体系杂乱矛盾,这意味着外企很难对投资前景做出准确判断。

其次,印方要求合资、控股,企图掌控中企话语权,进而染指核心技术和管理权,此举有"渔翁得利"之嫌。

再者,无论是来自美日韩企业的剧烈竞争,照旧国内企业对民族工业的保护主义感情,都使得外资进入印度市场举步维艰。

"印度当局正心怀'鸿鹄之志',却用'跛脚鸭'的方式在追赶全球化的脚步，这种做法无异于饮鸩止渴,最终恐将自食其果。"

那么,面对机会与挑战并存的印度,中国企业毕竟应何去何从?

随着中国与印度经贸关系的深入发展,双方企业间的竞合博弈将愈演愈烈。

作为厥后者,中企在面对印度这个巨大的新兴市场时,既要看到机会,也要直面挑战。

必须充分认识到,这是一个波诡云谲的商业情况,潜藏着诸多不确定因素，因此,审慎决策、精准布局是制胜的关键。

建立专门的印度事务研究小组,创建完善的风险评估和防控机制,大概是中企应对不确定性的良方，同时,与印度本土企业增强互助,既有利于化解矛盾,也有助于实现优势互补。

参考：

环球时报《美媒:没有中国，印度这场危急不大概办理》

经济日报《印度营商情况堪忧》