#头条创作挑衅赛#1.广州蚂蚁的前端开发团灭，上周据说场面很惨烈，edd大佬还在交际媒体上体现“求收留”。广州寒气咄咄逼人，还以为“狗都不去”的客户端会先受波及，没想到是前端。2.美团晋升效果终于要出来了。本
|
#头条创作挑衅赛# 1.广州蚂蚁的前端开发团灭，上周据说场面很惨烈，edd大佬还在交际媒体上体现“求收留”。广州寒气咄咄逼人，还以为“狗都不去”的客户端会先受波及，没想到是前端。 2.美团晋升效果终于要出来了。本次面向管理者的发布时间最早为9月14日，面向员工发布预计是9月19日。随着本次效果的揭晓，一些嫡系收获颇丰，高兴之情溢于言表；也会有些朋侪饮恨败北，准备跳槽另寻他处。但不管成功与否，我的感觉是，本次晋升真的太慢了，他明显在CY上体现很快的，晋升就很慢，真奇怪。 3.看到了一个风趣的段子：vue的作者尤雨溪曾三面多多失败，尤乃至一度要把vue改成pue，并在框架内实行this.xx=xx的时候自动跳转到多多砍一刀。尤还说可以继承007的工作模式，但末了还是被HR一口推辞，以为尤年龄太大，没有过多的潜力。这个段子告诉我们，真正的好段子是可以一黑黑俩的。 4.抖音盒子制止运营，这是字节90女神继多闪之后，又一次失败的作品。有人对此阴阳怪气，我以为是不符合的。人家还年轻，而且创新是很难的，所以请不要说什么“zhangnan的嫡系”、“chenlin的卧底”这种话了。不过时间是最好的老师，再出几个“代表作”，师母大人的江湖职位大概要被动摇了。 5.大情况裁人，但阿里的本领更值得称赞。阿里裁人的去职证明是自动去职，被裁的同砚碰到新公司背调时，阿里规定HR必须积极共同，不会提裁人的事。可以说比力人性化了。 尤其是对比下狗东和小度，HR协商过程各种威胁、吓唬、使绊，员工倍感心寒。阿里的N+3及售后服务乃至让人有些感动，引得众人纷纷点赞。 说到这你大概也想点赞了，并且觉得挺正常的。但这挺可怕的，裁人原来是个坏事，但当我们对裁人习以为常时，会给自发比力哪家裁人处理得更好，乃至还想给裁人最精美的企业搬个奖。 就像屎原来都是臭的，但打仗多了也能比个高低。 “他家的屎好臭，我受不了了” “他家的屎闻着还行，我觉得我可以” “哇他家的屎真好看，上面还有朵花呢，兄弟们，这家不错” 期间变了，「屎上雕花」也成了份手艺。 八哥，这盛世如你所愿。 |
2022-08-07
2022-08-02
2022-08-02
2022-08-01
2022-08-06
官方手机版
微信公众号
客户端下载
评论