为啥新入职的人工资比公司老员工工资还高？

gto-h***

感觉加薪只能靠跳槽啊

Ste***

回答之前，先整理下，提问者所处的环境是什么？
提问者会这么问，也就是说，问题不是学历或者潜力这么浅显意见的答案。
1，当前人民币贬值加快，工资大幅度提高，如果你的工资不提个10%都是在降低工资。而一般公司提工资没有那么快（一年几百快，可以说是在降工资），所以在外界大幅度涨工资的情况下，你的工资涨的少，是在降工资标准。
2，从价值角度，新入职的员工，一般是有更新的能力，如果是从更好的培训机构出来的，其分量就很重了。（并不是说你会的比他少，而是他会的比你新）而且，你在公司的能力早已被公司压榨出来，对公司的价值不如新员工。
3，公司的战略角度，为了垄断更多人才，或者避免人才流失。
4，有能力去更好的就跳槽吧，或者提工资。

色影***

潜规则

时尚***

能力或者其他...

m7695***

所以才有了密薪制。

m2640***

互联网急躁促进工资的增长，对于老员工，毕竟你以前本来就很低，反正你已经来了。晾着你能咋地，你提啊

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gto-h***

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