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作为一名前端面试官如何招到优秀的前端开发者?

我知道简历这个东西不能保证真实,所以几乎不看简历,主要是以提问题和机试为主,发现给的一小块设计图,没有一个面试者能够完整的做出来,内容不多,js部分也不难

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全部参与4

想招到合适的确实需要一定运气

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楼上正解,厉害的人有80%厉害在搜索引擎上,机试环境紧张等因素太影响发挥。虽然越厉害的得人越依赖搜索引擎和英语,他们不会影响发挥,但是你碰不到。。。

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我觉得挺好 it人员 有时候只看简历不好,还是看技术

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牛逼啊老哥!去年刚毕业今年就当面试官了啊

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